Kỹ Sư HVAC

a/ Mô tả công việc
· Dựng và kiểm soát mô hình Revit HVAC & Mechanical.
· Đề xuất các phương án Hệ thống thông gió và Điều hòa không khí (từ giai đoạn ý tưởng đến TKBVTC), thực hiện nhiệm vụ được phân công và chịu trách nhiệm trước Trưởng bộ phận về công việc được giao.
· Kiểm tra, hướng dẫn kỹ thuật viên (họa viên) thiết kế trong việc triển khai thiết kế các dự án.
· Triển khai các bản vẽ thiết kế Hệ thống thông gió và Điều hòa không khí, kiểm tra và xử lý xung đột, lập thống kê khối lượng từ model ra file Excel theo phân công từ Trưởng bộ phận.
· Đưa ra phương án thiết kế, thuyết minh tính toán Hệ thống thông gió và Điều hòa không khí đối với các dự án (trong khả năng và quyền hạn cho phép).

b/ Yêu cầu chuyên môn:
· Các chứng chỉ cần có: Không cần thiết (CCHN hạng 1 là lợi thế)
· Khả năng lập kế hoạch (tuần, tháng, quý, năm): Tuần, Tháng
· Trình độ học vấn: Đại học
· Khả năng khác (nếu có, cần thiết cho công việc): Có kinh nghiệm thiết kế một trong các loại dự án cao tầng, TMDV, hotel
· Kinh nghiệm làm việc: 2- 5 năm
· Trình độ chuyên môn: ĐHKK, Thông gió, cấp thoát nhiệt, hoặc PCCC
· Trình độ vi tính (sử dụng phần mềm): Ưu tiên Revit, Cad, các phần mềm chuyên ngành
c/ Chế độ phúc lợi:
Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:

Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
Lương cơ bản từ .......... triệu/tháng, tổng thu nhập lên đến trên .......... triệu/năm

Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS

Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh

Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau
(dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc)

Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
Ăn trưa tại văn phòng
1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)

Thưởng và đãi ngộ đa dạng:

Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
6 triệu/ý tưởng sáng kiến
Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân

Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:

Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
Kỹ năng mềm
Kỹ năng chuyên môn
Nâng cao năng lực quản lý
Quản lý tiềm năng

d/ Hồ sơ dự tuyển:
· Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của chính quyền địa phương (cư trú hoặc tạm trú)
· Bản sao Hộ khẩu thường trú hoặc Giấy tạm trú (nếu ngoại tỉnh)
· Bằng cấp liên quan
· Đơn ứng tuyển viết tay hoặc đánh máy
· Phiếu khám sức khỏe có giá trị trong 06 tháng trở lại
· Giấy Khai sinh /Trích lục khai sinh
· Bản Sao CMND/CCCD
· Note: Hồ sơ công chứng bổ sung khi nhận việc
· Giấy tờ cần thiết khác (nếu có)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-15 01:35:03