Kỹ Sư IT (IT Engineer)

Tham gia customize hệ thống ES CORE – sản phẩm do công ty Energy Solutions (Yokohama, Nhật Bản) phát triển, phục vụ các công ty phân phối khí gas LP tại Nhật Bản
Nhận tài liệu thiết kế chi tiết từ công ty Energy Solutions thông qua kỹ sư cầu nối (BrSE) để triển khai phát triển
ES CORE là hệ thống đã được đóng gói sẵn; nhiệm vụ của đội ngũ IT tại Việt Nam là:Điều chỉnh (customize) hệ thống theo yêu cầu riêng của từng khách hàngKiểm tra, đánh giá và đảm bảo chất lượng hệ thống theo từng dự án
Tham gia xây dựng và phát triển các hệ thống phần mềm phục vụ nhu cầu quản lý nội bộ của công ty
Báo cáo tiến độ và kết quả công việc theo yêu cầu của cấp trên

Công ty
: Doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Nhật Bản, trực thuộc Tập đoàn lớn
Địa điểm làm việc
: KCN Long Hậu 3 (Giai đoạn 1), Cần Giuộc, Tây Ninh (Long An cũ)
Chế độ hỗ trợ
: Có ký túc xá cho nhân viên

Độ tuổi: Từ 25 – 35 tuổiTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc các ngành liên quanCó tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tham gia các dự án phát triển hệ thống với tư cách nhân viên chính thức1. Kiến thức & kỹ năng chuyên môn (Bắt buộc)Có kiến thức và kinh nghiệm lập trình phát triển với ít nhất 01 hệ quản trị cơ sở dữ liệu sau:SQL Server, MySQL, PostgreSQL, OracleCó kinh nghiệm lập trình với ít nhất 01 trong các ngôn ngữ / nền tảng sau:PHP (Web), AngularJS, JavaScript, NodeJS, React Native, Swift, Kotlin, Flutterhoặc phát triển Web Application bằng C / VB.NETCó kinh nghiệm phát triển ứng dụng trên thiết bị di độngCó kinh nghiệm xây dựng tài liệu thiết kế chi tiết (Detail Design)Có kinh nghiệm tạo tài liệu kiểm thử (test case) và thực hiện Manual Test2. Kỹ năng & thái độCó tinh thần học hỏi, sẵn sàng tiếp cận và nghiên cứu các giải pháp kỹ thuật mớiCó kỹ năng giao tiếp tốt, cởi mở, phối hợp làm việc nhóm hiệu quảCó ý thức tuân thủ quy trình, kỷ luật và phong cách làm việc của doanh nghiệp Nhật BảnBiết tiếng Nhật là một lợi thế

Hỗ trợ ký túc xá cho nhân viên ở xa
Nghỉ Thứ 7 cách tuần (tháng có 5 tuần sẽ được nghỉ 3 ngày Thứ 7)
Thanh toán đầy đủ lương làm thêm giờ theo quy định pháp luật
Du lịch công ty định kỳ 1 năm/lần
Được tham gia thêm bảo hiểm tai nạn lao động MSIG (Nhật Bản)
Trợ cấp đi lại cho nhân viên không sử dụng ký túc xá
Chế độ khen thưởng theo thành tích làm việc
Thưởng Tết theo quy định của pháp luật và theo kết quả kinh doanh, đánh giá năng lực cá nhân (mức thưởng hấp dẫn)
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-28 10:55:02