Lập Trình Viên FRONT-END (DEV FLUTTER FRONT-END)

Phối hợp với team backend, UX/UI và QA để hoàn thiện sản phẩm từ đầu đến cuối.
Tham gia vào quá trình nghiên cứu công nghệ mới, review code, hỗ trợ đồng đội và đào tạo nội bộ khi cần.
Sử dụng các công nghệ hiện đại như Flutter, WebAssembly, Dart, Typescript để xây dựng ứng dụng frontend.
Tối ưu hiệu năng frontend và đảm bảo ứng dụng hoạt động ổn định thực tế.
Tích hợp các API RESTful, WebSocket, SDK vào hệ thống frontend.
Tham gia phát triển giao diện người dùng (UI) cho các ứng dụng web/mobile với yêu cầu cao về trải nghiệm người dùng và hiệu năng.
Áp dụng các quy trình phát triển hiện đại theo mô hình DevOps/DevSecOps và sử dụng thành thạo công cụ CI/CD.

Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng Angular.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Frontend Developer, đặc biệt trên nền tảng mobile.
Có kinh nghiệm tích hợp với RESTful API, Web Services, WebSocket và các SDK trong phát triển ứng dụng.
Ưu tiên kỹ năng mềm tốt: thuyết trình, teamwork, phản biện kỹ thuật.
Có kiến thức vững về build tools (như Webpack, Gulp...).
Ưu tiên từng tham gia phát triển sản phẩm có lượng người dùng lớn (>1 triệu) là lợi thế.
Ưu tiên có hiểu biết hoặc từng làm việc với Dart, TypeScript là một lợi thế.
Thành thạo Flutter, WebAssembly; hiểu rõ kiến thức từ cơ bản đến nâng cao và áp dụng được best practices.
Có kinh nghiệm áp dụng DevOps/DevSecOps, sử dụng thành thạo các công cụ CI.
Kỹ năng làm việc nhóm, phản hồi, nghiên cứu, tư duy phản biện và khả năng đào tạo/mentoring tốt.
Ưu tiên có kinh nghiệm cải thiện UX người dùng.
Hiểu biết về Frontend Optimization và đã từng ứng dụng trong thực tế.
Tốt nghiệp đại học hệ chính quy các ngành CNTT, Tin học, Điện tử viễn thông hoặc tương đương.
Ưu tiên có kinh nghiệm phát triển ứng dụng ngân hàng như MB/BIDV là điểm cộng lớn.

Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
OT theo quy định của pháp luật.
Được hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo chuyên môn/ các khóa học kỹ năng, thi chứng chỉ … phục vụ cho công việc.
Định hướng Career Path rõ ràng.
Phúc lợi sinh nhật (ngày nghỉ + tiền mặt).
Gói du lịch bằng tiền mặt và ngày nghỉ Du lịch.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ nghỉ phép lên đến 16 ngày/ năm.
Các chế độ phúc lợi khác…
Tham gia các chương trình Teambuilding, Sinh nhật công ty,, Noel, Year end Party…
Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV.
Review lương định kỳ hằng năm.
Tham gia các CLB Bóng đá, cầu lông, Âm nhạc, Sách…
Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập 14- 16 tháng/năm).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:35:04