Lead Hardware Engineer/Kỹ Sư Phần Cứng_Robotics

VỀ CHÚNG MÌNHStep Up Education là công ty EdTech hàng đầu Việt Nam với sứ mệnh thay đổi cách học tiếng Anh của người Việt. Với hệ sinh thái hơn 4 triệu người dùng, chúng mình đã tạo ra những sản phẩm đột phá như sách Hack Não 1500 (best- seller 3 năm liên tiếp) và App The Coach (top 5 App Store với hơn 3 triệu người dùng).
Chúng mình không ngừng đổi mới và đang tìm kiếm những tài năng xuất sắc để cùng xây dựng Pika Robot — sản phẩm mang tính cách mạng, kết hợp giữa robot và trí tuệ nhân tạo để tạo ra người bạn đồng hành học tiếng Anh đầu tiên tại Việt Nam cho trẻ em.
VỊ TRÍ NÀY LÀM GÌ?Đây không phải là một vị trí kỹ sư phần cứng đơn thuần. Chúng mình tìm kiếm một Hardware Design Lead- một nhà lãnh đạo kỹ thuật toàn diện, người sẽ sở hữu phần cứng của Pika Robot từ giai đoạn ý tưởng, thiết kế, đến sản xuất hàng loạt. Bạn sẽ là kiến trúc sư, nhà quản lý dự án, và cầu nối quan trọng giữa đội ngũ R&D, nhà máy sản xuất và đối tác cơ khí. Vị trí này đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật sâu sắc, tư duy hệ thống và khả năng dẫn dắt để biến những ý tưởng đột phá thành sản phẩm vật lý chất lượng cao, chạm đến tay hàng triệu trẻ em.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Thiết kế & Phát triển Phần cứng (Hardware Design & Development)

Xây dựng các giải pháp quản lý nguồn (power management) hiệu quả, tối ưu hóa thời lượng pin.
Thiết kế PCB đa lớp (multi- layer), tốc độ cao (high- speed), tối ưu cho các sản phẩm consumer electronics.
Dẫn dắt thiết kế RF/IoT (WiFi, BLE), đảm bảo hiệu năng và sự ổn định của kết nối không dây.
Giải quyết các vấn đề về tương thích điện từ (EMC/EMI) và toàn vẹn tín hiệu (SI/PI).
Nghiên cứu, lựa chọn và đánh giá linh kiện điện tử để cân bằng giữa hiệu năng, chi phí và vòng đời sản phẩm.
Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế, mô phỏng và phân tích các mạch analog, digital, và mixed- signal.

Quản lý Dự án & Sản phẩm (Project & Product Management)

Lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và quản lý rủi ro cho các dự án phát triển phần cứng.
Điều phối công việc và nguồn lực giữa các đội ngũ liên quan (Firmware, Software, AI, Mechanical, QA).
Quản lý toàn bộ vòng đời phần cứng của sản phẩm, từ giai đoạn EVT, DVT, PVT đến khi ngừng hỗ trợ.
Xây dựng báo cáo, dashboard để trình bày tình trạng dự án một cách trực quan cho ban lãnh đạo.

Phối hợp Nhà máy & Sản xuất (Manufacturing Coordination)

Giám sát các đợt sản xuất thử (pilot run), phân tích và cải thiện yield rate.
Là đầu mối kỹ thuật chính làm việc với nhà máy (EMS/ODM/OEM), dẫn dắt quy trình NPI (New Product Introduction).
Tối ưu hóa thiết kế cho sản xuất hàng loạt (DFM, DFA, DFT).
Chuyển giao đầy đủ và chính xác bộ tài liệu sản xuất (BOM, Gerber, Assembly Drawings, Test Procedures).

Phối hợp Cơ khí & Ra khuôn (Mechanical Collaboration)

Phân tích dung sai (tolerance analysis) để đảm bảo sự tích hợp hoàn hảo giữa phần cứng và vỏ máy.
Cùng giải quyết các bài toán về tản nhiệt (thermal management) và độ bền cơ học của sản phẩm.
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ cơ khí để review và phê duyệt thiết kế khuôn (mold design).

Dẫn dắt Đội ngũ (Team Leadership)

Mentor, đào tạo và phát triển năng lực cho các kỹ sư phần cứng trong team.
Xây dựng và cải tiến liên tục các quy trình làm việc để tối ưu hiệu suất đội nhóm.
Tổ chức review thiết kế, thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật cao nhất.

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN
Bắt buộc:

Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các nhà máy sản xuất (EMS/ODM/OEM) và hiểu rõ quy trình NPI.
Đã dẫn dắt ít nhất 2- 3 sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến sản xuất hàng loạt (mass production) thành công.
Sử dụng thành thạo Altium Designer. Có kinh nghiệm với các công cụ mô phỏng (SPICE, SI/PI) và thiết bị đo lường (Oscilloscope, Spectrum Analyzer).
Tối thiểu 5- 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế và phát triển phần cứng.
Am hiểu các tiêu chuẩn an toàn và tuân thủ (CE, FCC, RoHS).

Ưu tiên:

Có kiến thức về lập trình nhúng (C/Embedded C) để phối hợp hiệu quả với team Firmware.
Có kinh nghiệm với các sản phẩm dành cho trẻ em và các tiêu chuẩn an toàn liên quan.
Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm trong lĩnh vực Consumer Electronics, Robotics hoặc IoT.

TƯ DUY VÀ PHẨM CHẤT (QUAN TRỌNG NHẤT)

Chúng mình tin rằng tư duy đúng đắn là nền tảng để tạo ra những sản phẩm vĩ đại. Phần này được đánh giá ngang bằng hoặc cao hơn chuyên môn kỹ thuật.

Đảm bảo chất lượng & quản trị rủi ro

Chủ động phát hiện rủi ro sớm (design review, checklist, FMEA/DFM/DFA) và chặn từ nguồn.
Đặt tiêu chuẩn “không lỗi nghiêm trọng”, có ngưỡng chấp nhận rõ (spec/criteria) thay vì “cảm giác ổn”.

Ra quyết định dựa trên dữ liệu & phân tích

Dùng dữ liệu/đo kiểm để chọn giải pháp (thử nghiệm, A/B, đo sai số, log lỗi), không dựa cảm tính.
Đào đến nguyên nhân gốc và đánh đổi có lập luận (cost–time–reliability–serviceability).

Tư duy hệ thống & phối hợp liên chức năng

Giao tiếp/align với các team để tối ưu tổng thể, không tối ưu cục bộ một phần.
Thiết kế theo “toàn hệ” (HW–FW–AI–mechanical–cloud), hiểu phụ thuộc và tác động dây chuyền.

Tính chủ động & trách nhiệm đầu- cuối

Tự nhận diện việc cần làm, nêu cảnh báo sớm, đẩy tiến độ bằng kế hoạch và mốc rõ ràng.
Theo đến khi đóng vòng: issue, root cause, fix, xác nhận hiệu quả, tài liệu hóa/bàn giao.

Năng lực học nhanh & áp dụng thực tế

Tự học có cấu trúc: tìm nguồn, thử nghiệm nhanh, rút kết luận và chuyển thành quy trình/standard.

KỸ NĂNG MỀM
- Đàm phán và Thuyết phục: Khả năng làm việc với nhà cung cấp và bảo vệ các quyết định kỹ thuật.
- Hợp tác Đa ngành: Kinh nghiệm làm việc hiệu quả với các team khác như Software, Design, Marketing.
- Tài liệu hóa: Kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật, đặc tả sản phẩm một cách rõ ràng, đầy đủ.
- Giao tiếp Kỹ thuật Rõ ràng: Khả năng diễn đạt các khái niệm phức tạp cho cả đối tượng kỹ thuật và phi kỹ thuật.
Mentor và Coach: Khả năng hướng dẫn và phát triển các kỹ sư trẻ trong team.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích đổi mới và thử nghiệm ý tưởng mới.
Được trao quyền và không gian để phát triển, định hình một sản phẩm quan trọng.
Ăn cơm trưa tại công ty.
Cơ hội trực tiếp tạo ra một sản phẩm công nghệ đột phá, có ảnh hưởng lớn đến giáo dục tại Việt Nam.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án và các phúc lợi hấp dẫn khác.
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng cùng với sự lớn mạnh của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-15 12:40:02