Mô tả Công việc:
Xây dựng và phát triển các đề xuất về đào tạo; tìm hiểu nhu cầu đào tạo nhằm xây dựng chương trình đào tạo phù hợp.
Cập nhật các công cụ, phương pháp đào tạo mới.
Quản lý việc triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển.
Xác định được nhu cầu đào tạo và phát triển; xây dựng kế hoạch đào tạo và ngân sách.
Đảm bảo chương trình đào tạo và phát triển đồng bộ và phục vụ cho mục tiêu chiến lược của công ty.
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình và quy định đào tạo.
Tổng hợp và phân tích báo cáo đào tạo.
Thiết kế chương trình và các biểu mẫu về phân tích nhu cầu đào tạo, giáo án, phản hồi và đánh giá đào tạo,..
Xây dựng và quản lý hệ thống E- Learning.
Yêu Cầu Công Việc
Có khả năng xây dựng quy trình, biểu mẫu, làm thông báo, quyết địn; thiết kế nội dung trình chiếu và tài liệu học tập
Có khả năng đứng lớp và giảng dạy theo đề nghị (soft skills, induction program)
Chủ động làm việc với cấp quản lý về các vấn đề liên quan đến kế hoạch phát triển và đào tạo.
Sáng tạo trong việc tuyên truyền và kết nối nhân viên trong các chương trình đào tạo.
Có kinh nghiệm trong việc triển khai hệ thống E- Learning
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 3- 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển tổ chức hoặc các ngành liên quan.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo
Kỹ năng cần thiết:
Kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt, hoạt náo, sáng tạo;
Mạnh về xây dựng kế hoạch, quản lý dự án và tổ chức
Tinh thần đồng đội
Thái độ tích cực và có tư duy không ngừng phát triển
Tin học văn phòng tốt (word, excel, powerpoint, visio)
Tư duy phân tích và tư duy phản biện
Thời gian làm việc: 8:00- 17:00 từ Thứ hai- Thứ sáu và 8:00- 12:00 Thứ bảy
Phúc lợi:
- Chế độ phúc lợi: teambuilding, lương tháng 13 theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- Thu nhập: Thỏa thuận
- Môi trường làm việc năng động và thân thiện
- Tham gia đầy đủ BHXH và được hưởng chính sách theo Luật Lao động Việt Nam.
Ngày nghỉ: Theo Quy định của Pháp Luật
