Legal Supervisor | Giám sát Pháp lý - TP. HCM

Tư vấn và thẩm định pháp lý

Đánh giá rủi ro pháp lý liên quan đến các quyết định và dự án của công ty.
Tư vấn cho các phòng ban về các vấn đề pháp lý trong hoạt động kinh doanh, vận hành và nhân sự.
Thẩm định các hợp đồng, biên bản, thỏa thuận, cam kết, phụ lục,... giữa tổ chức và đối tác.

Xây dựng và quản lý hệ thống văn bản nội bộ

Soạn thảo/ rà soát/ cập nhật quy trình, quy chế, hướng dẫn, mẫu biểu nội bộ.
Đảm bảo hệ thống văn bản tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp thực tế vận hành.
Quản trị rủi ro và tuân thủ
Thiết lập hệ thống nhận diện rủi ro pháp lý trong hoạt động tổ chức.
Kiểm tra và đánh giá định kỳ việc tuân thủ nội bộ.
Đề xuất giải pháp phòng ngừa rủi ro và kiểm soát tuân thủ.

Xử lý tranh chấp và làm việc với cơ quan Nhà nước

Chuẩn bị hồ sơ, làm việc với cơ quan Nhà nước khi cần.
Quản lý lưu trữ hồ sơ pháp lý đầy đủ và khoa học.
Đại diện hoặc phối hợp xử lý khiếu nại, tranh chấp với đối tác, phụ huynh, nhân sự.

Đào tạo và truyền thông nội bộ

Tổ chức/ tham gia các buổi tập huấn nhận thức pháp lý nội bộ.
Hướng dẫn các phòng ban hiểu và tuân thủ các quy định pháp lý.

Nơi làm việc: TP. HCM

Chủ động học hỏi và bám sát thực tế vận hành.
Tốt nghiệp đại học Luật, ưu tiên chuyên ngành Luật Kinh tế/ Hành chính.
Tinh thần trách nhiệm cao, liêm chính, trung thực.
Kỹ năng:Phân tích và đánh giá rủi ro pháp lýSoạn thảo và rà soát văn bản chuẩn xácTrình bày và giải thích quy định rõ ràng, dễ hiểuGiao tiếp và phối hợp đa phòng banTư duy hệ thống, tính cẩn trọng và bảo mật cao
Nắm vững hệ thống pháp luật Việt Nam về lao động, thương mại, thuế, giáo dục, hợp đồng.
Tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp; ưu tiên có kinh nghiệm tại lĩnh vực giáo dục/ dịch vụ/ chuỗi.
Bình tĩnh, tư duy logic, xử lý tình huống thuyết phục.
​QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, đề cao tinh thần học hỏi và phát triển.Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ về pháp chế, kỹ năng làm việc trong tổ chức giáo dục.Chế độ BHXH, nghỉ phép, thưởng Lễ Tết, sinh nhật, du lịch... theo chính sách công ty.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-07 18:00:07