Luật sư (Associate)

– Phụ trách, hướng dẫn các luật sư, tập sự cùng làm việc để mang lại hiệu quả cao trong công việc chung;
– Đưa ra quan điểm pháp lý theo yêu cầu tư vấn của khách hàng và chịu trách nhiệm về ý kiến của mình;
– Tham gia các hoạt động tố tụng, giải quyết tranh chấp;
– Làm việc với các cá nhân, tổ chức, đối tác liên quan để thực hiện công việc của Văn phòng;
– Tham gia các hoạt động học tập nâng cao năng lực, phát triển cá nhân & phát triển tổ chức;
– Thực hiện và phụ trách các công việc liên quan tới khách hàng theo phân công của Luật sư Thành viên;
– Làm việc bằng tiếng Anh và tiếng Việt.
– Tham gia các dự án nghiên cứu pháp lý;
– Thực hiện công việc tại các địa điểm ngoài văn phòng theo phân công, đi công tác theo yêu cầu của công việc;
– Nghiên cứu, chuẩn bị và soạn thảo các tài liệu, hợp đồng, ý kiến pháp lý, tài liệu pháp lý khác;
– Thực hiện các công việc liên quan khác của Văn phòng theo yêu cầu;
– Tham gia cuộc họp, đàm phán giao dịch theo yêu cầu;

Kinh nghiệm:Đã làm việc trong lĩnh vực pháp lý ít nhất 3 năm.

Phẩm chất:Quyết đoán, trung thực, cẩn trọng, tinh thần trách nhiệm cao.

Năng lực, kĩ năng:
– Làm việc độc lập;
– Truyền đạt và chia sẻ kiến thức;
– Giao tiếp và đàm phán với khách hàng, đối tác;
– Quản lý thời gian, quản lý công việc;
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
– Làm việc nhóm hiệu quả;
– Tra cứu, nghiên cứu tài liệu pháp lý khoa học và hiệu quả;
– Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc;
– Tư duy phân tích pháp lý;
– Nắm bắt và giải quyết vấn đề chủ động, sáng tạo;

Bằng cấp:Bằng Cử nhân chuyên ngành Luật, đã có chứng chỉ hành nghề luật sư. Có thẻ Luật sư là một thế mạnh.

– Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc & gói Bảo hiểm sức khỏe trách nhiệm cao
– Xét thưởng theo thành tích đạt được trong công việc
– Mức lương: Phù hợp với năng lực và trình độ
– Tháng lương thứ 13 hàng năm (làm việc đủ 12 tháng)
– Ăn trưa tại văn phòng
– Tăng lương: Theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế cùng quy định của Văn phòng
– Nghỉ phép năm 12 ngày với nhân viên làm việc dưới 3 năm, 15 ngày/năm với nhân viên làm việc đủ 3 năm trở lên, 18 ngày/năm với nhân viên làm việc đủ 8 năm trở lên, 21 ngày/năm với nhân viên làm việc đủ 15 năm trở lên.
– Du lịch – xây dựng đội ngũ hàng năm theo chương trình của Văn phòng cho nhân viên chính thức
– Khám sức khỏe định kì hàng năm cho nhân viên chính thức

- Thăng tiến:
Lộ trình phát triển rõ ràng với các tiêu chí và mốc phát triển cụ thể.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:25:02