Marketing Manager/Trưởng Phòng Marketing

Chiến lược & kế hoạch Marketing
- Lập kế hoạch Marketing chi tiết theo từng kênh, từng chiến dịch, gắn với chỉ tiêu lead – chuyển đổi – doanh thu.
- Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể theo mục tiêu doanh thu tháng/quý/năm.
- Phối hợp chặt chẽ với Sale/Vận hành để đảm bảo đầu ra doanh thu.
Triển khai & tối ưu kênh Marketing
- Quản lý và tối ưu các kênh Marketing chính:
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về chất lượng lead đầu vào.
- Digital Ads (Facebook, Google, TikTok), Content, Landing page, CRM/Automation, Affiliate/KOLs (phục vụ bán hàng).
- Theo dõi, phân tích và tối ưu chi phí/lead, tỷ lệ chuyển đổi, ROI Marketing.
Quản lý ngân sách & hiệu quả
- Kiểm soát chi phí, tối ưu ngân sách nhằm đảm bảo hiệu quả đầu tư Marketing.
- Lập và quản lý ngân sách Marketing hàng tháng phù hợp với mục tiêu doanh thu.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo về hiệu quả chiến dịch và đóng góp doanh thu.
Quản lý đội ngũ Marketing
- Xây dựng KPI Marketing gắn với doanh thu cho từng vị trí.
- Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ Marketing (Ads, Content, Design, Data...).
- Đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ nhằm đáp ứng mục tiêu tăng trưởng.
Phối hợp & cải tiến
- Phân tích dữ liệu Marketing – kinh doanh, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng.
- Chủ động đề xuất các mô hình, kênh hoặc chiến lược mới để tăng trưởng doanh thu.
- Phối hợp với Sale, Đào tạo, Vận hành để tối ưu hành trình khách hàng.

Am hiểu sâu Digital Marketing & Performance Marketing.
Tối thiểu ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý
Có tư duy số liệu, phân tích tốt, quen làm việc với KPI, áp lực doanh thu cao.
Có kinh nghiệm Marketing tạo doanh thu, từng chịu KPI doanh thu/lead lớn.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, phối hợp liên phòng ban tốt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.

Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty.
Làm việc trong một hệ sinh thái giáo dục toàn diện (nghiên cứu & phát triển sản phẩm, xuất bản sách, du học, đào tạo, công nghệ giáo dục,...).
Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành
Môi trường làm việc nhân văn, năng động, sáng tạo với giá trị cốt lõi (Vi nhân- Vị nhân- Do nhân)
Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ
Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-24 08:00:03