Middle BrSE (27030)

• Tư vấn cho khách hàng về tính năng sản phẩm và các giải pháp triển khai nhằm tối ưu hóa giá trị mang lại từ sản phẩm. Tối ưu hóa giá trị của đội ngũ phát triển và mang lại giá trị cho khách hàng thông qua:
• Mô tả chính xác và rõ ràng các hạng mục sản phẩm (yêu cầu) để nhóm dự án hiểu rõ các yêu cầu thông qua giao tiếp với khách hàng.
• Tiếp nhận sản phẩm được bàn giao từ nhóm và chuyển giao cho khách hàng.
• Chuẩn bị và nộp báo cáo cho ban quản lý cấp trên và các bên liên quan trong dự án.
• Làm việc với nhóm dự án để lập kế hoạch tổng thể cho toàn bộ dự án, hướng tới mục tiêu phát hành.
• Chủ động đề xuất các phương pháp xử lý nghiệp vụ trong dự án.
• Tham gia vào quá trình ước tính dự án, bắt đầu từ giai đoạn xác định yêu cầu.
• Đóng vai trò là cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và nhóm phát triển, tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và chuyển giao cho nhóm phát triển.
• Dự đoán các rủi ro tiềm ẩn có thể phát sinh trong dự án và đề xuất giải pháp.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý Cấp cao.

(1) Học vấn, Kinh nghiệm và Ngoại ngữ:
• Tiếng Nhật: Giao tiếp tốt, thành thạo tất cả các kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết (trình độ N1).
• Bằng cử nhân CNTT, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm BrSE HOẶC tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm IT.
(2) Kỹ năng mềm:
• Cởi mở, lắng nghe tích cực, sẵn sàng tiếp thu/chấp nhận những điều mới.
• Mục tiêu và định hướng nghề nghiệp rõ ràng.
• Có tư duy phản biện tốt, linh hoạt, khả năng phản biện.
• Sẵn sàng onsite tại Nhật Bản tối thiểu 3 tháng.
• Khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho nhóm.
• Khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm tốt.

Giờ làm việc & nghỉ phép:
Giờ làm việc: Bắt đầu từ 7–9 giờ sáng, nghỉ trưa 1 tiếng, ngày làm việc 8 tiếng).
Tăng ca làm việc từ xa lên đến 30% mỗi tháng.
12 ngày nghỉ phép có lương hàng năm, các ngày lễ, cộng thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty.
Nhân viên nữ được hưởng thêm 6 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm để phục hồi sức khỏe.

Lương & Thưởng:
Đánh giá hiệu suất và lương 2 lần/năm (tháng 3 và tháng 9).
Thưởng lễ tết và thưởng cuối năm dựa trên hiệu suất công việc.
Thưởng theo nhóm dự án và trách nhiệm 2 lần/năm.

Đào tạo & Phát triển:
Đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, quản lý dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng chuyên môn khác.
Đánh giá năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Hỗ trợ 75–100% chi phí các chứng chỉ CNTT quốc tế (Quản lý Dự án, Agile/Scrum, AWS, ISTQB, v.v.).

Các phúc lợi khác:
Phụ cấp tại chỗ, quà sinh nhật, team building hàng quý, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, hỗ trợ các sự kiện cá nhân (đám cưới, sinh con, ốm đau) và thưởng thâm niên 5 năm/lần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-06 12:15:03