Middle BrSE (Non-Tech) (27030) [Bắc Từ Liêm, Hà Nội]

- Tư vấn cho khách hàng về tính năng sản phẩm, giải pháp thực hiện để tối ưu giá trị mang lại
từ sản phẩm. Tối ưu giá trị của team sản xuất và mang lại giá trị cho khách hàng thông qua:
- Mô tả đúng, rõ ràng các hạng mục sản phẩm đủ để nhóm dự án hiểu yêu cầu thông qua
việc giao tiếp với khách hàng.
- Làm cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và team sản xuất, tiếp nhận yêu cầu từ khách
hàng và chuyển lại team sản xuất.
- Dự đoán những rủi ro có thể phát sinh trong dự án và đưa ra phương án giải quyết.
- Cùng đội dự án lập kế hoạch tổng quan cho toàn dự án hướng tới mục đích release.
- Tham gia vào quá trình estimate dự án từ phase định nghĩa yêu cầu trở đi.
- Thực hiện các báo cáo cho cấp quản lý và các bên liên quan trong dự án.
- Chủ động đề xuất các phương án xử lý nghiệp vụ trong dự án.
- Nghiệm thu sản phẩm nhận bàn giao từ team và chuyển giao tới khách hàng.
- Phụ trách các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.

(1) Bằng cấp, kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT , QTKD hoặc có liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm ở vị trí BrSE HOẶC ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí IT Comtor
- Tiếng Nhật: giao tiếp tốt, thành thạo cả kỹ năng nghe nói đọc viết (tương đương N1)
(2) Kỹ năng mềm:
- Có khả năng làm việc tự chủ và kỹ năng làm việc theo nhóm
- Mục tiêu, định hướng công việc rõ ràng.
- Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng cho đội nhóm
- Cởi mở, lắng nghe và sẵn sàng tiếp thu/tiếp nhận những cái mới
- Sẵn sàng đi onsite Nhật Bản tối thiểu 3 tháng.
- Có tư duy tốt, linh hoạt và khả năng phản biện

Thời gian làm việc & nghỉ phép:
- Nhân viên nữ được cộng thêm 6 ngày phép/năm để phục hồi sức khỏe.
- Giờ làm việc linh hoạt (bắt đầu từ 7h–9h, nghỉ trưa 1 tiếng, đủ 8 tiếng/ngày).
- 12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định, thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty.
- Làm việc từ xa tối đa 30% thời gian mỗi tháng.
Lương thưởng:
- Thưởng dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm.
- Xét tăng lương và đánh giá hiệu suất 2 lần/năm (tháng 3 & tháng 9).
- Thưởng lễ, tết và thưởng cuối năm theo năng lực.
Đào tạo & phát triển:
- Đánh giá năng lực và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
- Hỗ trợ 75–100% chi phí học và thi chứng chỉ CNTT quốc tế (PM, Agile/Scrum, AWS, ISTQB...).
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ…
Phúc lợi khác:
- Trợ cấp onsite, quà sinh nhật, team building hàng quý, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ các dịp cá nhân (cưới hỏi, sinh con, ốm đau), và thưởng thâm niên mỗi 5 năm làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 13:15:03