NextJS Developer

Review code, mentor các thành viên trong team, đảm bảo chất lượng kỹ thuật toàn dự án.
Phát triển giao diện web cho hệ thống Web3, tích hợp các chức năng kết nối ví (MetaMask, Rabby…) và tương tác với Smart Contract trên Polygon.
Tham gia xây dựng quy trình phát triển chuẩn cho FE Web3 (CI/CD, versioning, contract integration pipeline).
Phối hợp chặt chẽ với team Smart Contract (Solidity/Hardhat) để hiểu cấu trúc ABI, event, function, tham số và tối ưu API tương tác.
Xây dựng các luồng FE kết nối blockchain sử dụng Wagmi, Viem hoặc Ethers.js, bảo đảm trải nghiệm mượt mà và an toàn cho người dùng.
Thiết kế kiến trúc FE, tối ưu performance, bảo mật và khả năng mở rộng cho các tính năng Web3.
Làm việc với PolygonScan, RPC provider (Alchemy/Infura) để kiểm tra luồng giao dịch, hiển thị dữ liệu on- chain theo thời gian thực.

Hiểu cơ chế hoạt động blockchain: transaction, gas, EOA, contract ABI, RPC nodes.
Tư duy hệ thống tốt, chủ động, có khả năng dẫn dắt kỹ thuật.
Ưu tiên ứng viên đã từng phối hợp với team Solidity/Hardhat, biết cách kiểm thử giao dịch trên Amoy testnet.
Có kinh nghiệm thực tế làm việc với Polygon hoặc các mạng EVM (Ethereum, BSC, Avalanche…).
Am hiểu sâu về Web3 stack: Wagmi, Viem hoặc Ethers.js/Web3.js, cách gọi contract, đọc event, query data on- chain.
Thành thạo React, TypeScript, quản lý state (Redux / Zustand / Recoil).
Từ 5 năm kinh nghiệm FE, trong đó có tối thiểu 1–2 năm làm Web3.

Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care).
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án).
Mức lương cạnh tranh; xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài.
Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Team lead/ Tech lead/ PM/ BUL/ Director.
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-10 13:40:03