*MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phối hợp với bộ phạn chứng từ, phòng kế toán tài chính để giải quyết kịp thời, nhanh chóng các yêu cầu, khiếu nại của khách hàng.
Phối hợp với phòng Hỗ trợ kinh doanh thực hiện công tác chăm sóc khách hàng (trong và sau bán hàng).
Chấp hành sự phân công công việc và chỉ đạo thực hiện của trưởng bộ phận kinh doanh
Tuân thủ tuyệt đối những Nội quy, Quy chế, Quy định, Chính sách, Quy trình của phòng Kinh Doanh Cước, Công ty.
Hiểu rõ chỉ tiêu được giao, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu.
Trực tiếp thực hiện việc tìm kiếm khách hàng và phát triển khách hàng mới theo kế hoạch kinh doanh của phòng Kinh Doanh Cước, bộ phận kinh koanh.
Thương lượng, đàm phán với khách hàng, đối tác về giá cả và các điều khoản của hợp đồng cung cấp dịch vụ.
Hỗ trợ thu hồi công nợ phải thu khách hàng đối với từng lô hàng tự khai thác do mình phụ trách.
Thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo định kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, 6 tháng đầu năm và hàng năm cho trưởng bộ phận kinh doanh.
Chủ động tính toán hiệu quả; quyết định giá mua, giá bán đối với từng lô hàng cụ thể (trong phạm vi quyền hạn của mình) phù hợp với chức năng của lĩnh vực kinh doanh Công ty cho phép.
*YÊU CẦU
Có tinh thần trách nhiệm, phối hợp làm việc nhóm tốt và tuân thủ quy định Công ty.
Nam/Nữ, độ tuổi từ 20 – 35.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kinh doanh Quốc tế, Logistics & Quản lý Chuỗi cung ứng, Xuất nhập khẩu, Thương mại Quốc tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng MS Office (Word, Excel,…)
Thành thạo Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; chủ động, chịu được áp lực doanh số.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
*QUYỀN LỢI
– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), …
– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…
– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV
– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).
– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…
– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định
