Nhân Sự Phụ Trách Tuân Thủ

Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật về lao động, BHXH, an toàn – sức khỏe lao động… đến các đơn vị.
Tham gia xây dựng, điều chỉnh và cải tiến các quy trình, quy định nhân sự nhằm phù hợp với pháp luật và chính sách tập đoàn.
Tham gia công tác audit nội bộ về nhân sự, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ khắc phục sau kiểm tra.
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan xử lý tình huống tuân thủ, khiếu nại, tranh chấp lao động khi phát sinh.
Hỗ trợ thực hiện đào tạo nội bộ về quy định tuân thủ và chính sách nhân sự.
Theo dõi và đảm bảo việc tuân thủ chính sách, quy định nội bộ liên quan đến nhân sự trong toàn hệ thống.
Kiểm tra, giám sát và báo cáo định kỳ việc tuân thủ các quy trình, quy định HR tại các chi nhánh/ nhà máy.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và công việc khác theo phân công của quản lý.

Hiểu biết về Luật lao động, BHXH, quy định đánh giá tuân thủ (ưu tiên đã tham gia audit HR).
Có thể đi công tác tại các nhà máy/chi nhánh khi cần.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng phân tích và tổng hợp dữ liệu.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (ưu tiên biết đọc tài liệu chuyên môn).
Cẩn thận, chi tiết, trách nhiệm cao, tư duy logic.
Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan Nhân sự, Compliance hoặc Audit (chấp nhận đào tạo ứng viên mới tốt nghiệp có tiềm năng).
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên người biết và phát triển công nghệ trong công việc

- Có 12 ngày/ 1 năm nghỉ phép hưởng lương.
- Nhận 100% lương và Đóng các khoản bảo hiểm ngay sau khi nhận việc.
- Hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh hằng năm 20.000.000đ/năm.
- Thu nhập từ 9- 12 triệu (có thể thỏa thuận hơn tùy theo năng lực)
- Xét duyệt tăng lương hàng năm.
- Hỗ trợ xe đưa rước từ Hồ Chí Minh- Biên Hòa và ngược lại
- Lương tháng 13.
- Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định.
- Khám bệnh định kì 1 lần/năm theo quy định công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-13 12:10:02