Nhân viên C&B

Mô tả công việc:

Báo cáo & Lưu trữ: Lập báo cáo, hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương; quản lý hồ sơ nhân viên
Phúc lợi & Bảo hiểm: Thực hiện hồ sơ, thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tham gia, hưởng chế độ), các phúc lợi khác (hiếu hỷ, du lịch...).
Chuyên trách lương thưởng: Tính lương, thưởng (tháng/quý/năm, lễ, Tết), phụ cấp, hoa hồng; quản lý dữ liệu chấm công, ngày phép, nghỉ bù, tăng ca.
Giải quyết & Tư vấn: Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm.
Xây dựng & Cải tiến chính sách: Rà soát, cập nhật và đề xuất cải tiến chính sách lương thưởng, phúc lợi, đãi ngộ phù hợp với thị trường và luật pháp.

Yêu cầu ứng viên:

Có khả năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, và phải thường xuyên cập nhật thông tin này.
Có bằng tốt nghiệp các chuyên ngành có liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực…
Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu: yêu các con số và có khả năng phân tích tốt.
Tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương (chấp nhận các bạn làm Kế toán kiêm HR trong doanh nghiệp nhỏ và vừa)
Kỹ năng tin học văn phòng: thành thạo Excel, Word, Power Point,… là kỹ năng quan trọng không thể thiếu.
Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật: nắm bắt những thay đổi về pháp luật để có thể xây dựng chính sách tiền lương phù hợp và mang lại lợi ích cho đôi bên.
Ngoại ngữ: tiếng Anh sử dụng cơ bản trong công việc
Kỹ năng giao tiếp: khéo léo trong giao tiếp.

Quyền lợi ứng viên:

Được hưởng đầy đủ chế độ của người lao động theo đúng quy định của Luật lao động
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, vui vẻ và có cơ hội thăng tiến.
Được công ty cung cấp đầy đủ các trang thiết bị làm việc trong quá trình làm việc
Được hưởng mọi chế độ theo luật lao động (BHYT, BHXH, chế độ phép năm...) và phúc lợi theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, hiện đại, có nhiều cơ hội để phát huy năng lực bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 22:30:03