Nhân Viên C&B

- Tham khảo ý kiến ​​của lãnh đạo để đưa ra các giải pháp về ca làm việc để đảm bảo tổng số giờ làm thêm và tình trạng vắng mặt theo đúng quy định của Pháp luật
- Đảm bảo cập nhật cơ sở dữ liệu C&B chính xác và kịp thời trên Phần mềm Nhân sự
- Thực hiện các báo cáo C&B; thực hiện các phân tích và dự án C&B theo yêu cầu
- Dự đoán xu hướng dựa trên dữ liệu chấm công và đề xuất các giải pháp
- Chịu trách nhiệm xử lý và khắc phục các sự cố liên quan đến HR Sofware / Internal Server
- Giám sát sự thay đổi theo yêu cầu của các bộ phận đặc biệt theo yêu cầu của Luật
- Kiểm soát bảng lương chính xác, đảm bảo thời hạn trả lương
- Lập báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng về bảng chấm công, giờ làm thêm và số liệu tính lương
- Kiểm soát hệ thống Chấm công và kiểm tra sự khác biệt giữa dữ liệu hệ thống và dữ liệu thực tế
- Tính toán chính xác và kiểm tra dữ liệu chấm công cho nhân viên
- Cập nhật và kiểm soát chế độ Nghỉ phép năm cho nhân viên
- Tham gia cải tiến và phát triển các quy trình của nhóm C&B và các công cụ hỗ trợ cho Phòng Nhân sự

Kinh nghiệm, khả năng chuyên môn:
- Ứng viên có định hướng làm việc tại khu công nghiệp
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm
- Nữ, tuổi từ 23- 35, tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế,…
Kỹ năng:
- Có khả năng làm việc độc lập
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Tiếng Anh giao tiếp khá
- Thành thạo Tin học văn phòng

- Có xe đưa đón, bữa ăn giữa ca miễn phí
- Quà tặng các dịp Tết âm lịch, tết dương lịch, 8/3, 1/6, tết trung thu, 20/10,...
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Lao động nữ có 90 phút nghỉ/ tháng trong thời gian kinh nguyệt (NLĐ không nghỉ sẽ được chi trả vào tiền lương hàng tháng)
- Hưởng 12- 16 ngày phép/năm
- Chế độ thưởng hàng năm (2 lần/năm)
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐCT (đóng bảo hiểm full lương)
- Tăng lương vào tháng 4 hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 07:05:02