Nhân Viên Cải Tiến Sản Xuất

* Xây dựng và đánh giá việc thực hiện các công cụ quản lý của hệ thống sản xuất:
– Theo dõi và đánh giá việc thực hiện và tuân thủ quy trình làm việc của các bộ phận sản xuất.
– Xây dựng hệ thống quy trình sản xuất tại các Nhà máy sản xuất.
– Hỗ trợ đào tạo các bộ phận sản xuất trong Nhà máy về hệ thống quản lý quy trình sản xuất hoặc các quy trình/ công cụ phát sinh mới.
– Cảnh báo và đề xuất hướng xử lý hoặc khắc phục đối với các trường hợp không tuân thủ với bộ phận vi phạm hoặc Lãnh đạo Nhà máy.
* Báo cáo các chỉ số và các vấn đề tồn tại trong hệ thống quản lý tới Ban Sản xuất:
– Báo cáo các vấn đề tồn tại (vi phạm quy trình, lãng phí trong quản lý/sản xuất,…) tại Nhà máy với Ban CEO.
– Tổng hợp và báo cáo các chỉ số về hiệu quả hoạt động của các Nhà máy sản xuất;
– Lập các báo cáo đào tạo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Ban Sản xuất.
* Nghiên cứu cải tiến trong quá trình sản xuất:
– Tham mưu, đề xuất tới LĐNM và Ban Sản xuất các vấn đề cần cải tiến, thay đổi, điều chỉnh tại Nhà máy.
– Là đầu mối để thu thập những cải tiến của từng Nhà máy để ứng dụng cho toàn bộ hệ thống sản xuất.
– Điều chỉnh hoặc xây dựng mới các quy trình/ công cụ quản lý của hệ thống sản xuất.
– Thực hiện các dự án cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của Nhà máy, Công ty.
* Triển khai, hỗ trợ và giám sát các quyết định của Ban CEO xuống các Nhà máy
* Nắm bắt kịp thời, chính xác các nguyên nhân vướng mắc tại Nhà máy

– Số năm kinh nghiệm ở vị trí / đặc thù công việc tương đồng: 02 năm kinh nghiệm làm quản lý sản xuất.
– Tuổi: 23- 35 Giới tính: Nam.
– Trình độ/ Bằng cấp: Cử nhân trở lên Chuyên ngành: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật, Quản trị công nghiệp; Kinh tế…
– Vi tính: Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint
– Số năm kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-21 00:25:02