Mô tả công việc
Tiếp nhận & kiểm tra chứng từ
Đối chiếu thông tin chứng từ với hệ thống depot và/hoặc hệ thống hãng tàu.
Tiếp nhận yêu cầu cấp lệnh từ khách hàng, hãng tàu, điều độ nội bộ.
Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ: booking, EIR, DO, seal, container number, loại cont, tình trạng cont (full/empty).
Cấp lệnh ra/vào depot
Thực hiện cấp lệnh trên hệ thống theo đúng loại hình:
Nhập cont rỗng / cont hàng
Xuất cont rỗng / cont hàng
Đổi cont, hạ bãi, nâng bãi theo yêu cầu hợp lệ
Đảm bảo thông tin trên lệnh khớp tuyệt đối với chứng từ và hệ thống.
In và bàn giao lệnh cho tài xế theo đúng quy trình.
Phối hợp vận hành
Thông báo kịp thời cho cấp quản lý khi phát hiện rủi ro hoặc sai lệch.
Hướng dẫn tài xế thực hiện đúng luồng di chuyển trong depot.
Phối hợp với bộ phận cổng, bãi, điều độ khi có phát sinh bất thường.
Báo cáo & lưu trữ
Báo cáo ca làm việc, các trường hợp bất thường phát sinh trong quá trình làm việc.
Lưu trữ chứng từ theo đúng quy định.
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
Đào tạo và phát triển bản thân
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, các hội thảo về logistics, vận tải và quản trị.
Sẵn sàng tham gia các hoạt động huấn luyện đào tạo nhằm đổi mới phát triển Công ty.
Chương trình đào tạo hội nhập chi tiết, dễ tiếp cận cho nhân sự mới.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp cá nhân rõ ràng cho từng chức danh.
Văn hoá đọc sách, cung cấp hệ thống tài tiệu đào tạo đầy đủ e- learning liên tục (gói PRO).
Tiên phong ứng dụng công nghệ, công cụ mới
- Ứng dụng công cụ, công nghệ AI trong công việc: Sử dụng nhiều phần mềm AI hỗ trợ.
- Được chia sẻ tài khoản Chat GPT, công cụ AI.....tăng sự chuyên nghiệp và hiệu quả làm việc.
Chế độ bảo hiểm và nghỉ phép
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Phép năm theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Cấp phát đồng phục định kỳ.
Thu nhập và chính sách đãi ngộ
Thưởng nóng/đột xuất khi đạt thành tích nổi bật.
Tăng lương định kỳ hoặc theo kết quả đánh giá năng lực.
Thưởng sáng kiến, cải tiến quy trình làm việc.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, cạnh tranh với thị trường.
Chính sách hỗ trợ & phúc lợi nội bộ
Chính sách phúc lợi nội bộ: hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, sinh nhật...
Du lịch hằng năm, thể thao, sinh hoạt văn hóa nội bộ.
Tổ chức sự kiện tri ân, khen thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc
Không gian làm việc thân thiện, an toàn, đầy đủ trang thiết bị.
Chính sách ghi nhận và vinh danh nhân sự xuất sắc định kỳ.
Môi trường chuyên nghiệp – năng động – tôn trọng giá trị cá nhân.
Cháy hết mình tại các CLB theo theo sở thích (Bóng đá, Văn nghệ,...)
ƯU TIÊN: Ứng dụng công nghệ số trong quản lý công việc, tạo điều kiện linh hoạt cho nhân viên.
