Nhân viên cơ động

Nhiệm vụ cụ thể1. Lập kế hoạch và xây dựng quy trình: Xây dựng các phương án, quy trình, quy định, hướng dẫn và mẫu báo cáo cho công tác bảo vệ tại các mục tiêu được giao quản lý. 2. Huấn luyện và đào tạo: Tuyển dụng, huấn luyện nghiệp vụ cho nhân viên bảo vệ mới, bổ sung nghiệp vụ cần thiết cho nhân viên tại các mục tiêu. 3. Kiểm tra và giám sát: Kiểm tra, giám sát thường xuyên tác phong, nghiệp vụ và công tác bảo vệ tại các mục tiêu, đảm bảo nhân viên thực hiện đúng quy trình và nội quy.4. Quản lý và điều phối: Giám sát việc phân ca, lịch trực và điều phối các hoạt động bảo vệ tại mục tiêu để đảm bảo luôn hoạt động đúng và đủ yêu cầu. 5. Phối hợp với khách hàng: Gặp gỡ, họp giao ban với khách để tiếp nhận ý kiến, giải quyết các sự cố, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tuân thủ các yêu cầu của họ. 6. Xử lý sự cố và báo cáo: Tham gia giải quyết các sự cố xảy ra tại mục tiêu, tổng hợp và báo cáo kết quả thi đua, khen thưởng, kỷ luật và các vấn đề nghiệp vụ lên cấp trên. 7. Tham mưu và đề xuất: Đề xuất các biện pháp nghiệp vụ để nâng cao hiệu quả công tác bảo vệ, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và hoạt động của công ty. 8. Đánh giá và phát triển: Đánh giá hiệu quả công tác bảo vệ, đề nghị bổ nhiệm, khen thưởng hoặc điều động nhân viên theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-14 13:05:03