Nhân viên Hành chính nhân sự tổng hợp

- Tuyển dụng và đào tạo
+ Tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, chăm sóc ứng viên và nhân viên mới.
+ Thực hiện các thủ tục Arrival và Departure cho nhân sự.
+ Đào tạo hội nhập và theo dõi kết quả thử việc.
- C&B
+ Quản lý hồ sơ lao dộng (bao gồm các hợp đồng khoán): Soạn thảo hợp đồng, trình ký, lưu hồ sơ...
+ Thực hiện cập nhật, kiểm soát data hồ sơ nhân sự công ty.
+ Chấm công nhân sự, theo dõi đơn xin nghỉ phép/ nghỉ KL
+ Thực hiện các chính sách chế độ phúc lợi của công ty đối với CBNV: Hiếu, hỷ, ốm đau (bản thân, tứ thân phụ mẫu...) sinh con, các ngày lễ tết: 8/3 ,1/6.....
+ Thực hiện công tác liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động của CBNV: quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng lao động...
- Hành chính
+ Báo cáo định kỳ (báo cáo nhân sự hàng tháng/quý)
+ Tiếp nhận/ gửi các văn bản đến đi;
+ Thực hiện theo dõi và thanh toán các chi phí văn phòng, công tác hành chính phát sinh.
+ Đề xuất sửa chữa ,thay mới công cụ dụng cụ lao động các phòng ban, kiểm soát vàquản lý việc sử dụng tiết kiệm đúng mục đích;
- Tổ chức sự kiện và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
+ Biên tập và đăng tải các nội dung truyền thông nội bộ về hoạt động công ty
+ Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện định kỳ (sinh nhật công ty, Year- End- Party, Team Building, Du lịch hàng năm)
- Quản lý kho văn phòng
+ Theo dõi và quản lý kho, CCDC, tài sản văn phòng
+ Thực hiện cấp- phát vật tư và sản phẩm tại văn phòng
- Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Trưởng bộ phận & Giám đốc

- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt;
- Kỹ năng soạn thảo, tổng hợp, lưu trữ hồ sơ tốt; giao tiếp rõ ràng, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật.
- Có khả năng sử dụng ngôn ngữ trong công việc: Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự, Hành chính tổng hợp.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-19 02:25:02