Nhân Viên Hành Chính Tuyển Dụng

1 . Tuyển dụng (chính):
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, soạn thảo và lưu trữ Hợp đồng nhân sự, hồ sơ nhân sự.
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
- Đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tham gia các hoạt động thu hút nhân sự.
2 . Hành chính – Nhân sự (hỗ trợ):
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự, chấm công, nghỉ phép.
- Theo dõi danh mục tài sản cho tất cả các tài sản thuộc văn phòng quản lý và thực hiện kiểm kê theo yêu cầu cấp trên.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện, truyền thông nội bộ.
- Thực hiện việc mua sắm và cung cấp các trang thiết bị làm việc cá nhân, trang thiết bị làm việc dùng chung.
- Soạn thảo, lưu trữ, quản lý các văn bản, quyết định, hợp đồng.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công.

Trình độ Học vấn:– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Văn thư hoặc các ngành liên quan.

Kỹ năng:
– Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, ngoại hình ưa nhìn.
– Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao.
– Đam mê và gắn bó với công việc và công ty.
– Thành thạo tin học văn phòng.
– Năng động, chịu khó, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.

Kinh nghiệm:Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên đã từng làm Hành chính – Nhân sự tổng hợp.

Tính cách cần có:
– Thân thiện, hòa đồng
– Trung thực
– Quyết đoán, kiên trì

Được thưởng các ngày lễ, tết theo quy định pháp luật.
Cơ hội thăng tiến trong công việc
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Môi trường làm việc năng động
Được hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định pháp luật.
Được tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-07 15:45:03