Nhân Viên Hệ Thống Chất Lượng QS
Mô tả công việc
Quản lý hệ thống chất lượng
Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001, ISO 14001 (nếu có).
Đảm bảo hệ thống chất lượng được áp dụng đồng bộ trong các công đoạn: cắt – phủ keo – ép – cuộn – đóng gói tape.
Soạn thảo, cập nhật và kiểm soát các quy trình, SOP, WI, biểu mẫu liên quan đến chất lượng.
Kiểm soát chất lượng sản xuất tape
Theo dõi và kiểm soát chất lượng trong quá trình sản xuất (độ dày, độ dính, lực bóc, độ sạch bề mặt, kích thước).
Giám sát việc kiểm tra nguyên vật liệu đầu vào (film, keo, liner…).
Phân tích và xử lý NG, lỗi lặp lại, đề xuất biện pháp cải tiến.
Xử lý khiếu nại & cải tiến chất lượng
Phối hợp các bộ phận liên quan xử lý khiếu nại khách hàng, lập báo cáo 8D/5Why.
Tham gia cải tiến quy trình, giảm tỷ lệ lỗi, giảm phế phẩm.
Theo dõi hiệu quả hành động khắc phục – phòng ngừa (CAPA).
Đánh giá & đào tạo
Đào tạo nhận thức chất lượng cho công nhân và các bộ phận liên quan.
Tổ chức đánh giá nội bộ hệ thống chất lượng định kỳ.
Hỗ trợ tiếp khách hàng và đánh giá của bên thứ ba (audit).
Báo cáo & phối hợp
Lập báo cáo chất lượng định kỳ (ngày/tháng).
Phối hợp với PMC, Sản xuất, Kỹ thuật để đảm bảo tiến độ đi kèm chất lượng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm QS/QA trong nhà máy sản xuất tape, film, vật liệu điện tử là lợi thế.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm
Hiểu biết về ISO 9001, quy trình kiểm soát chất lượng, công cụ QC.
Cẩn thận, trách nhiệm, kỹ năng phân tích và giao tiếp tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học tất cả các chuyên ngành
Tiếng trung giao tiếp và sử dụng tốt trong công việc
Quyền lợi
Thưởng lễ tết cuối năm từ 1- 2.5 tháng lương
Có xe đưa đón TPBN BG
Nghỉ 2T7 và full chủ nhật trong tháng
Có cơ hội làm việc tại Ấn Độ, Trung Quốc.
Tăng lương hàng năm theo năng lực.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-12 18:55:02

CÔNG TY TNHH LINGYI VIỆT NAM
Bí kíp tìm việc an toàn
Tiện ích hỗ trợ bạn
Việc làm đề xuất liên quan
Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.








