Nhân Viên HR

Tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng (website tuyển dụng, mạng xã hội, liên kết trường học, v.v.).
Hỗ trợ xây dựng và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả và chất lượng tuyển dụng.
Các công việc chủ quản giao phó.
Phụ trách tuyển dụng nhân sự tại thị trường Việt Nam (lọc CV, sắp xếp và tham gia thực hiện phỏng vấn).
Hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc, cùng xử lý các hồ sơ, giấy tờ liên quan.
Hỗ trợ các dự án nhân sự khác (như quan hệ lao động, tối ưu hóa hệ thống/chính sách, v.v.).
Phối hợp với các phòng ban để hiểu nhu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án phù hợp.
Hỗ trợ các quy định và tuân thủ pháp luật của công ty, bao gồm việc thu thập và tổng hợp các văn bản pháp luật mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự và các công việc hành chính nhân sự.

Có từ 1- 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Nhân sự hoặc Tuyển dụng, tốt nghiệp THPT trở lên.Bắt buộc có kinh nghiệm phỏng vấn và tuyển dụng.Thành thạo tiếng Trung (có thể giao tiếp trong công việc hàng ngày, gồm kỹ năng nghe, nói, đọc, đánh máy tốt) và thành thạo máy tính và phần mềm văn phòng.Hiểu biết thị trường tuyển dụng và các kênh tuyển dụng tại Việt Nam.Có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng phối hợp làm việc liên phòng ban.Chủ động, tích cực, có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực, có khả năng làm việc độc lập.

Lương tháng thứ 13.Được đóng đầy đủ bảo hiểm theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN).Hưởng chế độ nghỉ phép năm và các ngày lễ Tết theo quy định của pháp luật và công ty.Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết.Môi trường làm việc mới, hiện đại và thoải mái; nhiều cơ hội phát triển tại công ty mới.Thời gian làm việc: Thứ Hai- Thứ Bảy (8:00- 12:00, 13:00- 17:00).Thu nhập: Thỏa thuận.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 15:35:03