Nhân Viên HR - Quan Hệ Lao Động (Tiếng Anh Tốt)

Mô tả công việc
- Tổ chức, quản lý đào tạo nội bộ; soạn thảo, ban hành và lưu trữ quyết định, thông báo nhân sự.
- Triển khai, giám sát quy chế, quy định, quy trình nhân sự tại cơ sở.
- Thực hiện chấm công, quản lý dữ liệu nhân sự.
- Tiếp nhận nhân viên mới: gửi thư mời, soạn HĐ thử việc, hướng dẫn nội quy – chính sách – văn hóa công ty.
- Tư vấn, giải quyết phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
- Phối hợp các bộ phận (IT, Hành chính, Bộ phận chuyên môn) trong công tác tiếp đón.
- Theo dõi quá trình thử việc, ký kết HĐLĐ; quản lý, lưu trữ hồ sơ và nhập liệu đầy đủ trên phần mềm nhân sự.
- Quản lý HĐLĐ, HĐ thử việc và các giấy tờ liên quan.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

- Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt về quan hệ lao động.
- Hiểu biết về quan hệ lao động, có khả năng tư vấn và xử lý phát sinh; triển khai, giám sát việc thực hiện quy chế, quy định nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với Người nước ngoài.
- Tiếng Anh thành thạo (tương đương Ielts 6.0)

Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-14 13:10:03