Nhân Viên Kiểm Duyệt Nội Dung

Vị trí này không chỉ đơn thuần là kiểm duyệt nội dung kỹ thuật — bạn sẽ đóng vai trò như một Content Editor chuyên trách cho các tin đăng tuyển và trang thông tin doanh nghiệp trên nền tảng. Nhiệm vụ chính là kiểm tra, tối ưu và chỉnh sửa nội dung sao cho chuyên nghiệp, thu hút và phù hợp với tiêu chuẩn trước khi đăng tuyển.
Chỉnh sửa & tinh chỉnh tin đăng tuyển

Đọc, biên tập và tối ưu hóa nội dung tin tuyển (tiêu đề, mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi) để thu hút ứng viên phù hợp.
Chuẩn hoá ngôn từ, bố cục, bullet, độ dài, tone- of- voice theo guideline của nền tảng và theo từng ngành nghề/đối tượng ứng viên.

Kiểm duyệt hiển thị & xử lý lỗi

Cập nhật và sửa lỗi để đảm bảo trải nghiệm người dùng mượt mà trước khi nội dung lên sóng.
Kiểm tra các vấn đề hiển thị: logo/ảnh mờ, ảnh sai tỉ lệ, link hỏng, layout lỗi, metadata thiếu.

Bổ sung thông tin & tư vấn nội dung

Tư vấn ngắn gọn cho khách hàng (nhà tuyển dụng) về cách viết tin tuyển hiệu quả nếu cần.
Bổ sung các phần còn thiếu trong tin tuyển hoặc trang công ty (mô tả công ty, yêu cầu công việc, phúc lợi) nhằm hoàn thiện thông tin.

Đảm bảo tính chính xác và tuân thủ

Áp dụng chính sách cộng đồng, pháp lý và tiêu chuẩn của nền tảng khi duyệt nội dung.
Phát hiện và xử lý thông tin sai lệch, ngành nghề bị gắn nhầm, thông tin nhạy cảm.

Quản lý chất lượng & quy trình

Phối hợp với bộ phận sản phẩm & bộ phận data science để xây dựng các cơ chế tự động hoá giúp tăng hiệu suất và giảm nguồn lực trong hoạt động kiểm duyệt nội dung, tăng trải nghiệm cho khách hàng và bộ phận vận hành của công ty
Duy trì checklist kiểm duyệt, ghi chú lỗi thường gặp, đề xuất cải tiến quy trình.
Xây dựng & tối ưu quy trình phối hợp trong việc kiểm duyệt, cảnh báo, chỉnh sửa về tiêu chuẩn nội dung.
Phối hợp và xây dựng các bộ nguyên tắc, tiêu chuẩn chất lượng nội dung về thông tin công ty và tin đăng tuyển dụng.
Làm việc phối hợp với đội Content, Product và CSKH để xử lý các trường hợp phức tạp.

Kinh nghiệm viết lách, biên tập hoặc chỉnh sửa nội dung tối thiểu 2 năm (có kinh nghiệm với tin tuyển/việc làm tuyển dụng là lợi thế lớn).
Có kinh nghiệm làm Content Editor / Content Moderator / HR copywriter / Recruitment agency.
Kiến thức cơ bản về SEO copywriting hoặc kinh nghiệm tối ưu nội dung cho job portals.
Có portfolio các tin tuyển đã chỉnh sửa / mẫu bài viết tuyển dụng ấn tượng.
Hiểu biết về chính sách cộng đồng, pháp lý liên quan đến nội dung tuyển dụng.
Sử dụng thành thạo tiếng Việt viết chuẩn chính tả, ngữ pháp; có khả năng chỉnh câu để rõ ràng, thu hút.
Hiểu biết cơ bản về ngành tuyển dụng / dịch vụ nhân sự: thuật ngữ tuyển dụng, mô tả vị trí, in- sight ứng viên theo ngành.
Thành thạo Microsoft Office/Google Docs; biết quản lý file và phiên bản nội dung.
Cẩn thận, tỉ mỉ, kiên nhẫn với công việc lặp đi lặp lại; chú ý chi tiết hiển thị và format.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên chuyên ngành Ngôn ngữ, Văn hóa, Truyền thông, Marketing, Báo chí hoặc các ngành liên quan).
Biết sử dụng công cụ CMS cơ bản, hoặc các công cụ chỉnh sửa hình ảnh nhẹ (Canva, Photoshop cơ bản).

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Khám sức khỏe định kỳ

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-14 23:55:02