Nhân Viên Kinh Doanh - Tiếng Nhật

- Phát triển khách hàng Nhật Bản mới;
- Báo cáo tình hình tháng/quý đến cấp trên. (Chi tiết trao đổi khi PV)
- Tư vấn sản phẩm/giải pháp tới khách hàng;
- Theo dõi dự án từ khi bắt đầu triển khai;
- Lập kế hoạch bán hàng, theo dõi tình hình kinh doanh trong tháng;
- Phiên dịch, trao đổi tại các cuộc họp và dự án của Công ty với khách hàng;
- Chăm sóc và duy trì khách hàng Nhật Bản trong data (đã có data Khách hàng);
- Cập nhật kiến thưc sản phẩm (Thiết bị Tự động hóa, Chế tạo máy,..) và dịch vụ của Công ty;

- Nhanh nhẹn, giải quyết các tình huống tốt, có khả năng làm việc độc lập, nhóm tốt;
- Có thể đi công tác. Có khả năng tổ chức sắp xếp, có thái độ tích cực trong công việc.
- Ứng viên nam từ N3, có kinh nghiệm làm việc với các nhà máy sản xuất;
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành thương mại, Quản trị kinh doanh, Tiếng Nhật hoặc các ngành tương đương;
- Tiếng Nhật giao tiếp tốt, thành thạo trao đổi email công việc;

Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập từ 25.000.000đ- 35.000.000đ++/tháng. Review lương 2 lần/năm và đột xuất;
- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;
- Công tác: Xe Công ty đưa đón,..;
- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.
Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.
Tiện ích văn phòng:
- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi- a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh);
Đào tạo:
- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.
Các hoạt động sôi nổi:
- Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình;
- Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team- building;
- Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng;
- Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi- a, eSport,… tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-14 22:25:03