Nhân Viên Lái Xe Văn Phòng

Đưa đón CBNV hàng ngày theo sự điều phối
Đưa đón CBNV công ty đi visit khách hàng/đối tác, công việc khác,.. theo lịch điều động của Công ty.
Duy trì tính bảo mật nghiêm ngặt đối với tất cả các cuộc trò chuyện và thông tin nghe được trong quá trình thực hiện nhiệm vụ
Không sử dụng xe công ty vào mục đích cá nhân.
Thực hiện lái xe đảm bảo an toàn, đúng giờ, tuân thủ đúng các quy định về luật an toàn giao thông và quy định của Công ty.
Hỗ trợ các phòng ban lấy và vận chuyển hàng hóa, đồ dùng, vật tư… theo yêu cầu (nếu có).
Vệ sinh và Bảo dưỡng xe
Bảo quản xe, giữ gìn vệ sinh xe sạch sẽ và luôn trong trạng thái sẵn sàng phục vụ.
Sắp xếp chăm sóc, bảo dưỡng xe định kỳ và đúng yêu cầu của Công ty.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến việc quản lý xe
Hoàn thiện các thủ tục như tạm ứng, thanh toán các chi phí liên quan trong quá trình sử dụng xe.
Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc phát sinh sự cố cho quản lý trực tiếp, đề xuất các phương án xử lí tối ưu, kịp thời trong quá trình sử dụng phương tiện.
Theo dõi giấy tờ xe, đề xuất gia hạn/ làm mới nếu giấy tờ hết hạn.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban quản lý.

Thấu hiểu tính chất công việc lái xe VP và sẵn sàng với lịch trình được giao.
Tối thiểu có bằng lái xe B2; Đã có kinh nghiệm lái xe tương đương.
Nhiệt tình, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm.
Không hút thuốc; sức khỏe tốt.
Là người cẩn thận, điềm đạm, tuân thủ luật giao thông, không phóng nhanh vượt ẩu.
Sử dụng, bảo quản, giữ gìn xe và tài sản trên xe.
Biết nhiều cung đường tại Hà Nội và ngoại thành.
Nam tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên
Thái độ tốt, trung thực, thật thà, hiền lành.

Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...
Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Lương cơ bản tăng theo thâm niên làm việc
Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...
Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Thưởng các chương trình theo tuần, tháng và thưởng vinh danh khuyến khích và động viên tinh thần làm việc của Sales.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-15 19:00:04