Nhân Viên Nhân Sự Bảo Hiểm - Chấm Công

Chịu trách nhiệm về các hoạt động liên quan đến lao động (BHYT, BHXH, BHTN), các chế độ- chính sách cho NLĐ toàn Công ty.
Lập bảng chấm công khoa học, chặt chẽ, dễ quản lý ngày công; cập nhật ngày phép thường niên cho toàn Nhân viên.
Thực hiện việc cập nhật, lưu trữ thông tin nhân viên trên máy và trên file nhân sự khoa học, cẩn thận, dễ sử dụng.
Thực hiện việc soạn các Quyết định nhân sự, Hợp đồng Lao động… in và trình ký theo chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp; lưu trữ theo trình tự.
Soạn thảo và đề xuất các công văn, văn bản nội bộ khi có yêu cầu.
Theo dõi việc giải quyết chính sách- chế độ cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của nhà nước Việt nam.
Cập nhật, lưu giữ các quy định- thông tư liên quan được nhà nước Việt nam ban hành.
Theo dõi diễn tiến (cập nhật & lưu trữ) file nhân sự của từng hồ sơ hiện hữu: thăng tiến, kỹ luật, khen thưởng, đào tạo, thay đổi lương…
Thu thập bảng chấm công tính lương hàng tháng đúng thời điểm, tiến hành rà soát ngày công, các loại nghỉ phép, ốm, tăng ca…
Lập báo cáo- đăng ký lao động, theo dõi BHYT, BHXH, BHTN cho nhân viên toàn Công ty chính xác và đúng hạn.
Thực hiện các công việc khác trong phạm vi HCNS được phân công.
Chịu trách nhiệm việc tổng hợp chấm công hàng tháng toàn Công ty.
Lưu trữ, cập nhật dữ liệu Nhân sự Hệ thống cửa hàng Toàn quốc.

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ, làm việc nhóm, xử lý bất đồng
Năng động, trung thực, trách nhiệm cao, nhiệt tình
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kiến thức và am hiểu Cấu trúc tổ chức.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Kỹ năng tổng hợp báo cáo, xây dựng quy trình
Kinh nghiệm ít nhất 3 năm vị trí tương đương
Thành thạo tin học văn phòng (Ms Office)
Kiến thức và am hiểu Luật lao động, Luật BHXH.
Nắm vững các văn bản quy định của Nhà nước về Pháp luật lao động, BHXH

Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, và các phúc lợi khác (bảo hiểm 24/24, khám sức khỏe hàng năm, Team Building...) theo chính sách của Công ty.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (lương tháng 13, thưởng KPI)
Ngày nghỉ: Theo Luật lao động Việt Nam

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-17 18:45:03