Nhân Viên Nhân Sự Về Tuyển Dụng - Đào Tạo

Tuyển dụng
• Triển khai công việc theo quy trình tuyển dụng của công ty
• Lập kế hoạch để thu hút các ứng viên tài năng phù hợp với nhu cầu của vị trí tuyển dụng trong công ty nhằm tăng hiệu quả và đồng thời tối ưu chi phí tuyển dụng.
• Khai thác các nguồn cung nhân sự hiện hữu tại công ty và mở rộng, phát triển kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với cá nhân, tổ chức trong lĩnh vực tuyển dụng, đề xuất những phương án mang lại nguồn nhân sự chất lượng cao, dồi dào.
Đào tạo

Thuyết trình kế hoạch và báo cáo.
Tổ chức các khoá học/test sau đào tạo, giám sát hiệu quả công việc nhan viên bán hàng sau đào tạo.
Phụ trách đào tạo shop bán lẻ
Tổng hợp nhu cầu đào tạo, kế hoạch huấn luyện định kỳ.
Kế hoạch & báo cáo: ngày quy định có thể thay đổi trước và sau 3 ngày tối đa.
Kế hoạch/báo cáo năm, quý, tháng theo quy định.
Trực tiếp dào tạo các chuyên đề chính cho NV các shop; xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ và bên ngoài đào tạo định kỳ cho hệ thống retail.
Phối hợp các Team chuyên môn xây dựng, chuẩn hóa giáo án, giáo trình về kiến thức sản phẩm, thương hiệu, VM, quy trình/kỹ năng giao tiếp, bán hàng, tư vấn, CSKH, nội qui/qui định quản lý shop…
Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành quản trị nhân sự/ các chuyên ngành khác có liên quan
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng & đào tạo, ít nhất 1 năm kinh nghiệm.
• Có kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, thuyết trình, thuyết phục...
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Phụ cấp: 30.000 đồng/ngày (cơm trưa) + gửi xe
Lương: thỏa thuận theo năng lực
BHXH full lương
Thưởng lễ, tết, cuối năm....
Mua hàng theo tiêu chuẩn công ty (discount 50%)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-07 19:05:02