Nhân Viên Phát Triển Nguồn Tuyển Sinh

Chăm sóc phụ huynh giai đoạn trước bán bằng việc cung cấp thông tin cơ bản về chương trình, hoạt động, sự khác biệt của trường theo kịch bản thống nhất.
Tiếp nhận lead từ các kênh marketing (quảng cáo, fanpage, website, sự kiện) theo đúng quy trình và thời gian quy định.
Thực hiện gọi điện hoặc nhắn tin để xác minh thông tin và sàng lọc nhu cầu của phụ huynh: độ tuổi trẻ, thời điểm nhập học, khu vực sinh sống, mức độ quan tâm.
Đặt lịch tham quan trường hoặc tư vấn 1:1 cho phụ huynh khi lead đã đủ điều kiện; xác nhận và nhắc lịch trước thời điểm diễn ra.
Phân loại lead rõ ràng: lead đủ chuẩn chuyển trường, lead cần nuôi dưỡng thêm, lead không phù hợp; cập nhật trạng thái đầy đủ trên hệ thống theo dõi.
Chủ động tìm kiếm và khai thác thêm nguồn khách hàng tiềm năng: data cũ, phụ huynh giới thiệu, hội nhóm phụ huynh, sự kiện cộng đồng.

Kỹ năng quản lý công việc, quản lý bản thân, quản lý mục tiêu
Trình độ chuyên môn, kỹ thuật: Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, bán hàng hoặc các chuyên ngành liên quan;Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển sinh trong lĩnh vực giáo dục mắm non
Nữ từ 22- 35 tuổi.
Kỹ năng tư vấn, thuyết phục khách hàng tốt

Thu nhập lên đến 20 triệu/tháng;
Chính sách phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, ma chay, hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, ăn trưa, ngày lễ tết ...; Chính sách ưu đãi học phí cho con cán bộ giáo viên nhân viên từ 60% trở lên.
Được đóng bhxh ngay sau khi kết thúc thử việc, được ký hợp đồng lao động;
Được xét điều chỉnh lương 1 lần/năm; Được xét trả thưởng theo hiệu quả công việc
Thu nhập bình quân năm lên đến 14 tháng lương;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-16 12:05:03