Nhân Viên SEO Website

Phụ trách SEO cho 01 trong các mảng kinh doanh sau của Công ty:
- Tour;
- Visa phổ thông;
- Vé máy bay;
- Massage và spa.
- Khách sạn;
- Visa điện tử;
Công việc cụ thể:
Nghiên cứu & phân tích:
- Nghiên cứu thị trường và hành vi tìm kiếm của khách hàng để tối ưu nội dung.
- Phân tích từ khóa, xu hướng tìm kiếm và đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược SEO.
Tối ưu On- page SEO:
- Tối ưu nội dung, liên kết nội bộ, tốc độ tải trang, trải nghiệm người dùng (UX/UI).
- Cập nhật và cải thiện nội dung theo chuẩn SEO, đảm bảo bài viết thân thiện với công cụ tìm kiếm.
- Tối ưu cấu trúc website, thẻ meta (title, description, heading, alt...).
Triển khai Off- page SEO:
- Xây dựng hệ thống backlink chất lượng, đi link trên các website, diễn đàn, blog, mạng xã hội phù hợp.
- Theo dõi và đánh giá chất lượng backlink để có chiến lược điều chỉnh kịp thời.
SEO Technical:
- Phân tích, đánh giá tình trạng kỹ thuật của website (tốc độ tải trang, crawlability, indexation, sitemap, robots.txt…).
- Sử dụng Google Search Console, Google Analytics để theo dõi và phân tích hiệu suất SEO.
- Phối hợp với team IT để xử lý các lỗi kỹ thuật ảnh hưởng đến SEO.
Báo cáo & tối ưu hiệu suất:
- Đề xuất các giải pháp tối ưu giúp cải thiện hiệu suất SEO và tăng trưởng traffic.
- Theo dõi thứ hạng từ khóa, traffic, tỷ lệ chuyển đổi và lập báo cáo định kỳ.

- Cẩn thận, có tư duy logic, sáng tạo, chủ động trong công việc.
- Có kinh nghiệm xây dựng content chuẩn SEO và tối ưu On- page, Off- page.
- Biết sử dụng HTML, CSS cơ bản là một lợi thế.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, đề xuất chiến lược SEO hiệu quả.
- Có từ 06 tháng kinh nghiệm SEO.
- Riêng SEO mảng Visa Điện tử: trình độ tiếng Anh đọc viết tốt.
- Am hiểu các thuật toán Google, kỹ thuật SEO, cách thức hoạt động của công cụ tìm kiếm.
- Thành thạo các công cụ hỗ trợ SEO: Google Analytics, Google Search Console, As, SEMrush, Screaming Frog…

- Thu nhập cạnh tranh: lương cơ bản + thưởng theo hiệu quả.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Nghỉ lễ, Tết, phép năm đầy đủ theo Luật Lao động.
- Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và kết quả công việc.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, du lịch – teambuilding hằng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-27 10:30:03