Địa điểm làm việc : KCN Phúc Điền – Hải Phòng
Vị trí : Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo
Số lượng : 01
Thời gian làm việc :
– Từ 8h00- 17h00 từ thứ hai ~ thứ sáu và thứ bảy cách tuần
Mô tả công việc :
Tuyển dụng:
– Xây dựng nguồn ứng viên qua các kênh online/offline, mạng xã hội, headhunter.
– Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
– Thực hiện phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
Đào tạo:
– Lập kế hoạch đào tạo hàng năm, lên chi phí dự kiến
– Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình phát triển nhân sự.
– Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và phối hợp với đối tác bên ngoài.
– Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến liên tục.
Phát triển nhân sự & văn hóa doanh nghiệp:
– Tham gia các hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ.
– Hỗ trợ xây dựng lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch phát triển năng lực
Yêu Cầu :
– Am hiểu quy trình tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và đánh giá năng lực.
– Độ tuổi từ 27 tuổi đến 35 tuổi
– Có kỹ năng mạnh về phỏng vấn, đánh giá, đàm phán, thuyết trình
– Có khả năng thiết kế chương trình đào tạo, kỹ năng thuyết trình và dẫn dắt.
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng/đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty sản xuất.
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên khối ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Xã hội hoặc liên quan.
– Thành thạo tin học văn phòng
– Linh hoạt, thích ứng nhanh với thay đổi và xu hướng nhân sự mới
– Ngoại ngữ: ưu tiên biết Tiếng Anh/ Trung/ Nhật
– Biết cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Chế độ :
– Được tham gia bảo hiểm tai nạn 24h
– Nghỉ thứ bảy cách tuần, CN và ngày Lễ, Tết
– Có xe đưa đón từ Thành Phố Hải Dương
– Trợ cấp chuyên cần: 400K
– Trợ cấp đi lại: Nếu dùng xe công ty (HN, HD): 300K, Nếu không dùng xe công ty: 800K
– Lương tháng 13, thưởng 30/4, 2/9
– Được tham gia BHXH ngay từ tháng thử việc và đóng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định luật Lao động,
– Lương : thỏa thuận
– Trợ cấp ngoại ngữ: Tiếng Anh: Tối đa 4tr; tiếng Nhật: Tối đa 4tr; Tiếng Trung: Tối đa 6tr
– Du lịch hè hằng năm cho toàn bộ cán bộ nhân viên trong công ty;
