Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:

Giải đáp thắc mắc của ứng viên về mô tả công việc, chế độ và chính sách của Công ty.
Gửi thư mời nhận việc và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (soạn hợp đồng thử việc, hợp đồng bảo mật thông tin).
Thực hiện báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng bộ phận/Ban Lãnh đạo.
Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan và gửi thư mời phỏng vấn cho ứng viên.
Lập kế hoạch tuyển dụng
Theo dõi, thúc đẩy kết quả phỏng vấn và đàm phán lương với các ứng viên phù hợp.
Xây dựng nội dung và hình ảnh tuyển dụng để đăng tải trên Fanpage/Facebook Công ty.
Khai thác và đăng tin tuyển dụng trên các kênh việc làm, nhóm Zalo, Facebook và các kênh phù hợp khác.
Tiếp nhận nhân viên mới, thu hồ sơ.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và Ban Lãnh đạo.
Chủ động tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên từ network nội bộ và bên ngoài.

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO

Quản lý ngân sách & các chương trình triển khai đào tạo theo kế hoạch năm hoặc khi có phát sinh
Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm
Tham gia xây dựng quy trình đào tạo của Công ty
Khảo sát mức độ hài lòng và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và phát triển.
Đào tạo văn hóa doanh nghiệp
Quản lý hệ thống đào tạo nội bộ, e- learning.
Trực tiếp đào tạo hội nhập

Công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Kỹ năng giao tiếp – thuyết trình, quản lý thời gian, kỹ năng tổ chức, giải quyết vấn đề.
Có kiến thức, kinh nghiệm về tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực;
Nhanh nhẹn, năng động, cầu tiến, ham học hỏi, chịu được áp lực trong công việc.
Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, quy mô Công ty hơn 100 CBNV

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến về thu nhập và vị trí.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm....
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
Thu nhập: 13- 15 triệu hoặc trả theo năng lực + thưởng hàng tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 18:55:03