Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Theo dõi và báo cáo tình hình tuyển dụng.
Xây dựng và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông (website công ty, mạng xã hội, các trang tuyển dụng).
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, bao gồm: chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn onboarding,...
Tiếp nhận, sàng lọc, và phân tích các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
Tham gia vào các dự án cải tiến quy trình tuyển dụng.
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và lên lịch phỏng vấn.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra các đề xuất tuyển dụng.
Quản lý và cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống.

Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, hoặc các ngành có liên quan.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các phương pháp tìm kiếm ứng viên hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng thích ứng nhanh và chịu được áp lực công việc.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động (bảo hiểm, nghỉ phép, ...).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-19 04:15:03