Nhân viên Tuyển dụng và Đào tạo

Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ.
Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả đào tạo.
Xây dựng và triển khai kế hoạch, chương trình đào tạo nội bộ theo định hướng phát triển của công ty.
Quản lý ngân sách đào tạo, tổ chức các khóa học, hội thảo, và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự liên quan đến tuyển dụng và đào tạo.
Đánh giá năng lực, trình độ nhân viên hiện có để xác định nhu cầu đào tạo.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, tiếp nhận – sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình thử việc.
Liên hệ, làm việc với giảng viên/đối tác đào tạo bên ngoài khi cần thiết.
Lập báo cáo kết quả tuyển dụng – đào tạo định kỳ trình Trưởng bộ phận.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Có kinh nghiệm liên quan là lợi thế
- Tiếng anh giao tiếp

+ 02 tháng thử việc hưởng 100% lương
+ 01 ngày nghỉ sinh nhật có hưởng lương
+ Đào tạo tại khách sạn theo quy định của khách sạn
+ Phụ cấp dịch vụ | Bảo hiểm xã hội | Bảo hiểm sức khỏe Suncare
+ 05 ngày làm việc | 02 ngày nghỉ mỗi tuần.
+ Phụ cấp ăn trưa & đồng phục do khách sạn cung cấp
+ Chế độ thăm hỏi cho người thân tại các khu du lịch của Tập đoàn.
Các chế độ khác: Trao đổi khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-24 18:45:02