Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

TUYỂN DỤNG:- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.- Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó. Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.- Phân tích hồ sơ, sàng lọc, sơ vấn chọn ứng viên và thực hiện gửi thư mời phỏng vấn, thực hiện các bước hướng dẫn ứng viên.- Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.ĐÀO TẠO :- Trực tiếp đào tạo hội nhập nhân sự mới.- Đề xuất các khoá đào tạo dựa trên nhu cầu thực tế hoặc dựa trên khảo sát về năng lực thông qua các kỳ đánh giá nhân sự.- Báo cáo đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và đưa ra kiến nghị, đề xuất hướng cải tiến.- Các công việc khác được giao từ cấp trên.

- Trình độ Đại học trở lên các ngành Quản trị, Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm về tuyển dụng và đào tạo, ưu tiên ứng viên đã từng tuyển dụng các vị trí LĐPT, kỹ thuật, sales, MKT,... tại các công ty sản xuất.- Thành thạo tin học văn phòng.- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.- Kỹ năng giao tiếp tốt.- Kỹ năng phỏng vấn.- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

- Phụ cấp cơm trưa- Hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định- Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên thâm niên- Thưởng Lễ, Tết, tiên tiến hàng quý, thưởng cuối năm- Nghỉ phép 12 ngày/năm- Xem xét lương định kỳ trong năm- Team building- Cơ hội đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng, phát triển bản thân- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-09 09:55:03