Nhân Viên Video Editor

Tối ưu nội dung nhằm gia tăng Watch Time – Retention – Session Duration.
Nhận định hướng nội dung từ Leader; tham gia phân tích ngách và đề xuất ý tưởng phát triển kênh YouTube/YouTube Shorts.
Tham gia xây dựng, vận hành và phát triển kênh theo quy trình được hướng dẫn.
Nghiên cứu xu hướng thị trường, phân tích kênh đối thủ; ứng dụng công cụ AI/chatbot để hỗ trợ xây dựng nội dung.
Chăm sóc, theo dõi tình trạng kênh; phát hiện và báo cáo kịp thời các sự cố phát sinh.
Viết kịch bản và dựng video (tài chính, đầu tư, nội dung giá trị); chuẩn hóa phong cách hình ảnh cho từng kênh.

Kiến thức & chuyên môn

Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ AI hỗ trợ sản xuất nội dung (edit video, voice AI, Veo3, …).
Có khả năng viết kịch bản video mạch lạc, dễ hiểu, thu hút người xem (AI hỗ trợ).
Có kinh nghiệm từ 6 tháng với vị trí tương đương.
Thành thạo ít nhất một phần mềm dựng video: Adobe Premiere Pro / Final Cut Pro / DaVinci Resolve.

Kỹ năng

Kỹ năng xử lý sự cố nhanh, tư duy logic, chủ động tìm giải pháp khi phát sinh vấn đề trong quá trình sản xuất và vận hành kênh.
Kỹ năng quản lý dữ liệu nội dung, theo dõi tiến độ công việc và đảm bảo deadline.
Kỹ năng làm việc theo hệ thống và quy trình, tuân thủ kế hoạch nội dung đã đề ra.

Điểm cộng nếu bạn có thêm:

Có hiểu biết về nền tảng YouTube (thuật toán cơ bản, watch time, retention, shorts…) là một lợi thế.
Có khả năng dựng và sản xuất video cho các dạng kênh:
Kênh triết lý – tư duy, Tài chính – đầu tư – giáo dục,...

Không giới hạn cơ hội phát triển và thăng tiến lên các vị trí cấp cao.
Hưởng 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm.
Làm việc với hệ thống thực tế, quy mô lớn trong ngành MMO Affiliate.
Văn phòng xịn mịn với các tiện ích lý tưởng: Pantry miễn phí đồ uống – đồ ăn nhẹ; Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày.
Mức lương cạnh tranh theo năng lực: 8.000.000- 12.000.0000 (Gross)/tháng.
Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành: Bảo hiểm xã hội,… và các phúc lợi: 20/10, sinh nhật, lễ tết,…. theo quy định của công ty.
Môi trường trẻ trung (genZ), không gò bó, làm việc vì hiệu quả, trang phục tùy sở thích.
Review nâng bậc định kỳ 1- 2 lần/năm.
Các hoạt động teambuilding gắn kết, đi chơi gần xa khắp nơi 1- 2 lần/năm.
Liên tục được đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn qua các khóa đào tạo chuyên sâu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 18:15:03