[Nova Hotel & Resort World] Chuyên viên cao cấp Phát triển Tổ chức (Organization Development)

Quản lý việc xây dựng cơ cấu tổ chức các Ban/Phòng/BUs: Cơ cấu tổ chức (OC), Chức năng nhiệm vụ (SOW), Hệ thống Danh mục chức danh (DMCD) & Mô tả công việc (JD) theo đúng quy định.

Soát xét và thẩm định việc điều chỉnh ban hành OC, JD, SOW, DMCD của Ban/Phòng/BUs khi có thay đổi về cơ cấu tổ chức của công ty;
Xây dựng kế hoạch cập nhật, điều chỉnh: OC, JD, SOW, DMCD đồng bộ với Sơ đồ tổ chức của công ty;
Tham gia xây dựng kế hoạch nhân sự (Head count Plan) hàng năm.

Triển khai và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (PMS) theo đúng quy định.

Tham mưu, đề xuất xây dựng cơ chế và triển khai đánh giá hiệu quả công việc phù hợp định hướng hoạt động kinh doanh từng thời kỳ;
Quản lý và vận hành hệ thống đánh giá Hiệu quả công việc (PMS).
Phối hợp với các Phòng Ban liên quan phát triển các công cụ hỗ trợ đánh giá Hiệu quả công việc (PMS);
Triển khai thực hiện thiết lập, đánh giá Hiệu quả công việc và báo cáo kết quả thực theo đúng quy định;

Tham gia xây dựng các chính sách/quy định/quy trình/hướng dẫn về quản lý cơ cấu tổ chức, đánh giá hiệu quả công việc.

Soạn thảo các chính sách/quy định/quy trình/hướng dẫn về quản lý cơ cấu tổ chức, đánh giá hiệu quả công việc;
Hướng dẫn cho các Bộ phận liên quan.

Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.

Yếu tố khác: hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp- Kỷ luật, tin cậy, trung thành, tốc độ, yêu nghề.
Khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo. Kỹ năng trình bày tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao.
Có kiến thức chuyên môn về Quản lý hiệu suất (KPi), Cơ cấu tổ chức (OC). Kiến thức chung về xây dựng Mô tả công việc (JD), Khung năng lực (SOW).
Tư duy tích cực, đạo đức tốt, đáng tin cậy. Khả năng bảo mật thông tin.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt. Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).
Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển tổ chức, đào tạo và phát triển nhân lực….
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực/ Kinh tế/ Quản trị Kinh doanh/ Luật,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm. Kỹ năng tương tác, phối hợp công việc tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 13:30:02