Onboard 2026 _Senior FullStack Developer

Nghiên cứu các công nghệ hiện đại và đề xuất thay đổi khi cần thiết
Tham gia đào tạo các thành viên trong nhóm để nâng cao năng lực chuyên môn về Tech
Xây dựng chương trình phần mềm với vai trò Fullstack
Phân tích yêu cầu kỹ thuật của dự án, có khả năng đưa ra giải pháp cho từng dự án
Tham gia nghiên cứ và đề xuất các giải pháp để cải thiện hệ thống
Tiến hành thiết kế hệ thống, database cho các dự án mới
Hỗ trợ review code, review giải pháp của member team DEV
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh
(Có thể onbroad sau tết)

Có kiến thức về AWS, CI/CD, DevOps,…
Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Toán tin hoặc các ngành liên quan
Có thể đảm nhận vị trí Technical Leader hoặc định hướng trở thành Technical Leader
Khả năng tự nghiên cứu tốt
Có từ 5 năm kinh nghiệm lập trình Full- stack (NodesJS. ReactJS/VueJS)
Có tư duy độc lập, sáng tạo trong công việc
Có kinh nghiệm về REST API
Có kinh nghiệm và hiểu biết chuyên sâu về 1 trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, SQL, Server,…
Yêu thích công việc lập trình, có tư duy logic tốt
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt
Làm việc tận tâm, có trách nhiệm
Có tư duy logic, sử dụng thuật toán tốt

Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ…;
Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc;
Mức lương up to 40,000,000 VNĐ/tháng;
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ;
Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên;
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty;
Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ;
Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm…

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-10 00:40:03