Payment Solution Executive

Nghiên cứu thị trường , cập nhật xu hướng mới trong lĩnh vực để đề xuất các chiến lược phát triển kinh doanh hiệu quả.Đóng góp vào việc xây dựng kế hoạch kinh doanh, bao gồm việc xác định mục tiêu, phân bổ nguồn lực và theo dõi tiến độ thực hiện.

Thực hiện quy trình bán hàng đầy đủ, từ việc tạo dựng mối quan hệ, trình bày giải pháp, đàm phán hợp đồng đến việc ký kết và bàn giao cho bộ phận triển khai.
Tư vấn và đề xuất giải pháp thanh toán đáp ứng nhu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp, bao gồm POS, QR code, BNPL, v.v.
Xác định và tiếp cận khách hàng tiềm năng trong các lĩnh vực như bán lẻ, giáo dục, y tế, du lịch, v.v., để giới thiệu các giải pháp thanh toán phù hợp.

Phát triển kinh doanh mới

Duy trì mối quan hệ với các đối tác hiện tại, đảm bảo sự hài lòng và khai thác tối đa tiềm năng hợp tác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh và đảm bảo hoạt động suôn sẻ.
Phân tích hiệu suất giao dịch, đề xuất các chương trình khuyến mãi hoặc giải pháp mới để tăng doanh thu và tối ưu hóa trải nghiệm thanh toán cho khách hàng.

Quản lý và phát triển đối tác hiện hữu

Chiến lược và phân tích thị trường

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành fintech hoặc dịch vụ merchant.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Tài chính, Công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng:
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thành thạo các công cụ tin học văn phòng và phần mềm CRM.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Làm việc trong môi trường fintech năng động, cập nhật nhiều công nghệ mới.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (có hỗ trợ cho người thân), Bảo hiểm 24/24 và BHXH. Khám sức khỏe định kỳ.
Hoạt động đào tạo: nhiều lớp đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng, cập nhật công nghệ hoặc các khía cạnh khác của đời sống. Hỗ trợ học phí đào tạo theo đề xuất của nhân viên. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Anh hàng tháng.
Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/trail/đá banh/bơi lội/cầu lông/bóng chuyền…thường xuyên tổ chức nhiều giải nội bộ hoặc liên công ty.
Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ…
Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước hoặc nước ngoài.
Mức lương: hấp dẫn, đánh giá công việc theo quý với mức thưởng kèm theo, lương tháng 13+++, nhiều trợ cấp. Chế độ thưởng khi giới thiệu ứng viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-22 13:00:04