People Operations/HR Specialist

Tuyển Dụng (Recruitment)- 40%
Duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) thông qua các kênh tuyển dụng và mạng lưới kết nối.
Đo lường hiệu quả tuyển dụng qua các chỉ số như thời gian tuyển dụng (Time- to- Hire) và tỷ lệ giữ chân nhân sự (Retention Rate).
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân tài phù hợp với văn hóa và mục tiêu của Ru9.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn đến đánh giá và đàm phán với ứng viên.
Tối Ưu Hiệu Suất Làm Việc (Performance Optimization)- 40%
Tự động hóa các quy trình nhân sự như quản lý hiệu suất, báo cáo nhân sự, và giao tiếp nội bộ.
Theo dõi và cải thiện hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự thông qua OKRs/KPIs.
Đề xuất các phương pháp cải thiện hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự, đảm bảo sự phối hợp tốt giữa các phòng ban.
Áp dụng các công cụ như Lark, Google Workspace, và AI để tối ưu hóa quy trình và tăng năng suất làm việc.
Nâng Cao Quy Trình Nhân Sự (HR Operations)- 20%
Xây dựng hệ thống báo cáo rõ ràng, minh bạch để hỗ trợ các quyết định chiến lược của đội ngũ lãnh đạo.
Tối ưu hóa các quy trình liên quan đến nhân sự, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.
Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật và chính sách công ty.

Tư duy đổi mới, chủ động tìm kiếm giải pháp để nâng cao hiệu quả công việc.
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, tối ưu hóa quy trình nhân sự hoặc phát triển đội ngũ.
Kỹ năng sử dụng công cụ hiện đại như Lark, Google Workspace.
Có khả năng quản lý và theo dõi hiệu suất nhân sự qua OKRs/KPIs.
Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và khả năng kết nối, xây dựng mối quan hệ tốt trong nội bộ và với ứng viên.

Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực People Operations và công nghệ.
Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, và sáng tạo.
Được đào tạo và tiếp cận các công nghệ mới trong lĩnh vực nhân sự.
Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng hiệu suất, cung cấp bữa trưa và các chế độ phúc lợi hấp dẫn theo chính sách của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 00:40:03