Phó ban tuyển dụng

Điều phối và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn hệ thống
- Trực tiếp xử lý các vị trí khó, vị trí quản lý, vị trí gấp.
- Phân bổ chỉ tiêu cho chuyên viên tuyển dụng.
- Tiếp nhận, rà soát nhu cầu tuyển dụng từ các chi nhánh trước khi triển khai.
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng hằng ngày/hằng tuần.
Quản lý và giám sát hoạt động của đội ngũ tuyển dụng
- Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho chuyên viên tuyển dụng.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong Ban.
- Kiểm soát việc đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, nhận việc đúng quy trình.
Kiểm soát chất lượng ứng viên trước khi chuyển chi nhánh
- Đảm bảo ứng viên được tư vấn đầy đủ, đúng thông tin công việc và chế độ.
- Kiểm tra mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu vị trí.
- Giảm tỷ lệ ứng viên nghỉ việc trong 30 ngày đầu.
Làm việc trực tiếp với Giám đốc/Quản lý chi nhánh
- Tiếp nhận phản hồi về chất lượng ứng viên.
- Nhắc nhở chi nhánh phối hợp đúng quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
- Nắm rõ tình hình nhân sự từng chi nhánh.
Kiểm soát quy trình tuyển dụng toàn hệ thống
- Xử lý các trường hợp phát sinh, khiếu nại liên quan đến tuyển dụng.
- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình tuyển dụng.
Báo cáo và phân tích
- Tổng hợp báo cáo tuyển dụng tuần/tháng.
- Phân tích nguyên nhân thiếu hụt nhân sự và đề xuất giải pháp.
Phát triển và kiểm soát hiệu quả kênh tuyển dụng
- Đề xuất kênh tuyển dụng mới.
- Kiểm soát chi phí và hiệu quả các kênh.

- Thành thạo tin học văn phòng; Biết sử dụng các nền tảng/kênh tuyển dụng.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Tuyển dụng/Hành chính nhân sự; ưu tiên đã quản lý/điều phối nhóm.
- Nam/Nữ từ 27 tuổi trở lên, Tiếng Anh giao tiếp khá.
- Am hiểu quy trình tuyển dụng, có khả năng tổ chức, giám sát tuyển dụng nhiều chi nhánh.
- Chủ động, trách nhiệm, chịu áp lực cao.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành- Hành chính, Quản Trị nhân lực
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xử lý tình huống tốt.

- Cơ hội thăng tiến cao.
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn.
- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa.
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật..
- Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần.
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận).
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-31 16:45:02