Phó Giám Đốc

- Hỗ trợ tổ chức thực hiện các nghị quyết của Hội đồng thành viên cùng với Giám Đốc.
- Quản lý rủi ro tài chính: Phát hiện, đánh giá và kiểm soát rủi ro tài chính
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hành chính, nhân sự hằng ngày của công ty.
- Quản lý quan hệ với ngân hàng, nhà đầu tư, đối tác: Đàm phán các điều khoản tín dụng, vay vốn, hợp tác đầu tư và đảm bảo lợi ích tài chính cho doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch và chiến lược tài chính: Xây dựng kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn, quản lý ngân sách, dự báo dòng tiền.
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác.
- Quản lý tài chính – kế toán: Giám sát toàn bộ hệ thống kế toán – tài chính, báo cáo tài chính, đảm bảo tuân thủ pháp luật và chuẩn mực kế toán.
- Chịu trách nhiệm toàn diện về nhân sự: đảm bảo nguồn lực được tuyển và vận hành đúng quy mô, triển khai hệ thống KPI—lương thưởng—chính sách, thiết kế cơ cấu tổ chức phù hợp chiến lược kinh doanh, và phát triển năng lực lãnh đạo để đảm bảo tăng trưởng bền vững.
- Kiểm soát tài chính nội bộ.
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.

- Giao tiếp tốt, chịu được áp lực cao và linh hoạt trong môi trường tăng trưởng nhanh.
- Có kinh nghiệm làm việc với người Nhật và kinh nghiệm quản lý tài chính, nhân sự tại các công ty Nhật ít nhất 10 năm
- Kỹ năng lãnh đạo, phân tích, đàm phán tốt
- Tốt nghiệp cao đẳng đại học trở lên các chuyên ngành liên quan như Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan đến Nhân sự.
- Hiểu rõ ý định của chủ đầu tư người Nhật, có khả năng đàm phán chủ đầu tư.
- Quản lý, phối hợp, thông thạo tiếng Anh và hiểu rõ tiếng Nhật, nắm rõ phong tục, tập quán của người Nhật.

- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bản thân
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Đi làm ngay sau khi đạt phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-12 00:45:03