Phó Giám đốc Kinh doanh dự án (Chủ đầu tư BĐS)

Mô tả công việc:

* Phát triển và quản lý Hệ thống Đại lý phân phối:
- Tìm kiếm, đàm phán, ký kết và duy trì mối quan hệ hợp tác với các đại lý/sàn giao dịch uy tín trên toàn quốc;
- Xây dựng và triển khai chính sách bán hàng, chính sách chiết khấu – thưởng đại lý hấp dẫn, cạnh tranh.
- Đánh giá, phân loại năng lực đại lý theo từng cấp độ để có chính sách phân phối phù hợp;
- Lên kế hoạch phát triển hệ thống đại lý/sàn phân phối (F1/F2) theo từng giai đoạn bán hàng của dự án;

* Quản trị hoạt động bán hàng:
- Giám sát chỉ tiêu doanh số theo tuần/tháng/quý của từng kênh bán hàng;
- Tổ chức các hoạt động kích cầu: sự kiện mở bán, hội thảo đại lý, kick- off bán hàng...;
- Điều hành hoạt động bán hàng của Đại lý;
- Phối hợp với phòng Marketing xây dựng nội dung truyền thông, ấn phẩm bán hàng phù hợp cho kênh Đại lý.

* Đào tạo – Hỗ trợ đội ngũ và Đại lý:
- Đề xuất, xây dựng các chương trình thi đua nâng cao năng lực Đại lý;
- Cùng đội ngũ hỗ trợ đại lý trong quá trình chăm sóc, chốt deal và giải quyết vướng mắc.
- Tổ chức đào tạo sản phẩm, kỹ năng bán hàng, công cụ hỗ trợ cho hệ thống Đại lý;

* Quản lý thông tin thị trường và khách hàng:
- Theo dõi dữ liệu bán hàng, phân tích và báo cáo kết quả theo từng đại lý và từng dự án;
- Thu thập thông tin thị trường, dự án cạnh tranh, biến động giá cả, nhu cầu khách hàng để tham mưu chiến lược;
- Tham mưu chính sách, sản phẩm, giá bán,... phù hợp với thực tế thị trường.

* Báo cáo và tham mưu:
- Đề xuất cải tiến quy trình bán hàng, công cụ hỗ trợ và cơ chế khuyến khích đại lý nhằm tăng năng suất.
- Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Ban Kinh Doanh & Tiếp Thị về hiệu quả hệ thống đại lý, chiến dịch bán hàng;

Lương thưởng:

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

Phúc lợi:

- Phụ cấp cơm trưa các ngày làm việc trong tuần

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **

- Hưởng hoa hồng sản phẩm theo chính sách bán hàng của Tập đoàn

- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

Trang thiết bị:

- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)

- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc.

Yêu cầu công việc:
Tác phong, ngoại hình:
- Nữ, Độ tuổi từ 27 – 35 tuổi.
- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn
- Tác phong lịch sự, nghiêm túc
Bằng cấp, kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế (Quản trị kinh doanh…) hoặc các chuyên ngành liên quan (Kinh doanh Bất động sản, Luật...)
- Tối thiểu 03 năm làm việc tại vị trí tương đương ở môi trường Chủ đầu tư Bất động sản, đại lý phân phối...
Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:
- Có khả năng tổ chức, quản lý, phân công việc.
- Tính cách cá nhân: nhiệt tình, vui vẻ, hòa đồng;
- Kỹ năng: giải quyết vấn đề, trình bày, giao tiếp và thương lượng tốt
- Làm việc độc lập, hợp tác và chủ động
- Tiếng Anh: giao tiếp tốt.
Yêu cầu khác:
- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-31 12:45:02