Phó Giám Đốc Nhà Máy

+ Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất, kế hoạch tài chính – ngân sách, kế hoạchnhân sự của nhà máy.

+ Đảm bảo hoạt động sản xuất vận hành ổn định, liên tục và hiệu quả.

+ Quản lý toàn diện hiệu suất – chất lượng – chi phí – an toàn – môi trường (EHS).

+ Đại diện nhà máy làm việc với cơ quan chức năng, khách hàng, nhà cung cấp, đối táckiểm định.

+ Lập kế hoạch sản xuất hàng tháng/quý/năm, cân đối nguyên vật liệu, nhân lực, thiếtbị.

+ Kiểm soát sản lượng, tỷ lệ hao hụt, tiêu hao năng lượng, chất lượng viên

+ Đảm bảo chất lượng sản phẩm được duy trì theo tiêu chuẩn quy định.

+ Xây dựng ngân sách vận hành và theo dõi thực hiện.

+ Kiểm soát chi phí nguyên liệu và bảo trì thiết bị.

+ Phân tích các chỉ số tài chính, báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.

- Quản lý nhân sự

+ Tổ chức, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nhà máy (cán bộ kỹ thuật, tổ trưởng,công nhân).

+ Xây dựng hệ thống đánh giá KPI, năng lực và chính sách khen thưởng – kỷ luật.

+ Tạo môi trường làm việc an toàn, kỷ luật, gắn kết và năng suất.

+ Đảm bảo toàn bộ hoạt động tuân thủ quy định về ATLĐ, PCCC, môi trường và anninh khu vực.

+ Phối hợp kiểm tra định kỳ hệ thống xử lý bụi, nước thải, tiếng ồn.

+ Duy trì mối quan hệ và báo cáo định kỳ với Sở TN&MT, PCCC, Quản lý côngnghiệp.

+ Đề xuất và triển khai các dự án cải tiến công nghệ, mở rộng công suất, nâng cấp dâychuyền.

+ Ứng dụng các hệ thống quản lý tiên tiến như 5S, Kaizen, Lean, TPM.

+ Đề xuất kế hoạch đầu tư máy móc, thiết bị, nhân sự chiến lược theo định hướng pháttriển của công ty.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản lý công nghiệp; Điện – điện tử; CơKhí hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Kỹ năng lên kế hoạch và thực hiện và giám sát thực hiện công việc;
- Nam, từ 35 – 45 tuổi
- Quản lý đội ngũ nhà máy từ 30 người trở lên;
- Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm PGĐ hoặc tương đương trở lên ngành nghề sản xuấtviên nén hoặc các ngành nghề liên quan khác;
- Yêu cầu khác: Trung thực, thận trọng, kỹ tính, tinh thần trách nhiệm cao .
Địa điểm làm việc: Thửa đất số 315, tờ bản đồ số 43, ấp Kiến An, tỉnh lộ 748, Phường TâyNam, Thành phố Hồ Chí Minh

- Tham gia BHXH/BHYT/BHTN theo quy định luật lao động;
- Có kí túc xá cho nhân viên ở xa, cơm trưa mỗi ngày;
- 12 ngày nghỉ phép/năm Thưởng tháng 13,Thưởng vào các dịp lễ, tết, 1/6, trung thu,quốc tế thiếu nhi, tết cổ truyền, 8/3, 20/10, quà tặng vào ngày sinh nhật,....
- Thưởng thâm niên và các chế độ hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản,...
- Thu nhập theo năng lực, cạnh tranh thị trường. Review lương hàng năm;
- Môi trường làm việc trẻ, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến;
- Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm, du lịchhàng năm,...
- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ/đào tạo bên ngoài hàng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-04 07:25:03