Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng, rà soát và quản lý hệ thống chính sách, quy định nội bộ.
Phối hợp, hỗ trợ các nghiệp vụ khác của phòng Hành chính – Nhân sự.
Tư vấn, hỗ trợ Ban Tổng Giám đốc trong việc đưa ra quyết định đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Quản lý, tham mưu và giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty.
Nghiên cứu, cập nhật kịp thời các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực sản xuất – kinh doanh.
Đại diện Công ty làm việc, trao đổi với cơ quan Nhà nước khi cần thiết.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản lý nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý tương đương.
Kỹ năng tư duy phản biện, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc, giao tiếp với cơ quan Nhà nước.

Thu nhập cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ quản lý.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, thưởng Lễ – Tết, lương tháng 13...).
Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển sự nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 13:30:03