Phó phòng hành chính nhân sự - Bình Phước

Hoạch định nguồn nhân lực & Tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu các phòng ban khối sản xuất.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận giao trách nhiệm quản lý.
- Hoạch định nguồn nhân lực bao gồm: Đánh giá hiện trạng nguồn nhân lực, dự đoán nhu cầu nhân sự, lập định biên nhân sự khu vực Bình Phước.
- Tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá phân loại hồ sơ.
Đào tạo & Phát triển
- Thiết kế, tổ chức khóa đào tạo nội bộ, bên ngoài theo kế hoạch đào tạo được duyệt của khối sản xuất, tìm kiếm và đề xuất lựa chọn đơn vị đào tạo bên ngoài phù hợp với mục tiêu và kế hoạch đào tạo đã duyệt
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng các khóa đào tạo.
Lương thưởng & Phúc lợi
- Giám sát công tác chấm công, chốt công và tính lương
- Cùng Trưởng phòng xây dựng quy chế lương thưởng công bằng và phù hợp (xây dựng khung lương, thang bảng lương và các khoản phúc lợi của công ty), lập kế hoạch ngân sách tiền lương hằng năm.
- Quản lý, thực hiện chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và các chế độ phúc lợi khác: sinh nhật, hiểu/hỉ, ốm đau…
- Thực hiện và quản lý thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh, MST nhân viên.
Đánh giá hiệu suất làm việc
- Phối hợp triển khai quy trình đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc theo chủ trương áp dụng từng giai đoạn của Công ty (KPIs, OKRs,….)
- Cùng Trưởng phòng thiết lập KPIs và tiêu chí đánh giá công việc nhân viên, xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân dựa trên đánh giá.
Quản lý các công tác về Hành chính, Chính sách, Chương trình nội bộ gắn kết nhân viên
Địa điểm làm việc: Nhà máy phân bón Đồng Phú, Đường
ĐT741, Thuận Lợi, Đồng Phú, Bình Phước

- Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Kiến thức quản trị nguồn lực
- Kiến thức phát luật liên quan BHXH, Thuế TNCN,….
- Tốt nghiệp Đại học quản trị nguồn nhân lực, hành chính, luật. Thành thạo các công việc chuyên môn về quản trị hành chính- nhân sự.
- Kiến thức luật lao động

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 05:00:04