Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (Chuyên Mảng Nhân Sự)

Mục đích:

Xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, gắn bó và thích nghi tốt với môi trường giáo dục năng động.
Đảm bảo hoạt động nhân sự vận hành trơn tru, hiệu quả và đồng bộ với chiến lược phát triển của Công ty.
Phát triển các chính sách nhân sự, đào tạo và văn hóa doanh nghiệp phù hợp với đặc thù nhân sự đa dạng (Văn phòng, Giáo viên, Trợ giảng, Cộng tác viên).

Công việc cụ thể:
Tuyển dụng và phát triển nhân sự:

Xây dựng chiến lược, kế hoạch tuyển dụng theo định biên và mở rộng hệ thống
Thiết lập và vận hành lộ trình thăng tiến cho từng nhóm nhân sự
Trực tiếp triển khai tuyển dụng, phỏng vấn các vị trí.

Đào tạo và phát triển:

Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng, nghiệp vụ, quản lý
Quản lý hệ thống đánh giá năng lực và đào tạo theo lộ trình phát triển
Chuẩn hóa quy trình đào tạo nội bộ, phối hợp các phòng ban triển khai

C&B, phúc lợi và quan hệ lao động:

Xây dựng và điều chỉnh chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh
Giải quyết khiếu nại, kỷ luật và duy trì quan hệ lao động hài hòa
Quản lý hồ sơ nhân sự, BHXH, thuế TNCN, đăng ký lao động
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và tính minh bạch trong chi trả

Văn hóa doanh nghiệp và quản lý hệ thống nhân sự:

Quản lý phần mềm nhân sự, hồ sơ và dữ liệu nhân sự toàn công ty
Phân tích dữ liệu nhân sự, lập báo cáo định kỳ
Đầu mối làm việc với cơ quan quản lý nhà nước liên quan đến nhân sự
Triển khai các hoạt động văn hóa, gắn kết nội bộ

Công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc.

Trình độ và kinh nghiệm:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh
Tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp có quy mô từ 300 nhân sự trở lên
Tư duy hệ thống, cẩn trọng chi tiết, kiên trì và chịu áp lực công việc tốt

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự và lập báo cáo phục vụ ra quyết định
Khả năng lãnh đạo, quản lý và điều phối hiệu quả hoạt động nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết trình và phối hợp liên phòng ban tốt

Phẩm chất cá nhân:

Tư duy dịch vụ nội bộ, lấy nhân sự làm trọng tâm trong phát triển tổ chức
Tính cam kết, chính trực và tuân thủ quy định pháp luật lao động

Trung tâm có chính sách học phí ưu đãi dành riêng cho con em của đội ngũ nhân sự.
Được tham gia đầy đủ chế độ và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định của pháp luật;
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Môi trường làm việc được tôn trọng, tự chủ cao; được giao lưu và học hỏi chuyên môn với thầy cô, đồng nghiệp
Mức lương: 14.000.000đ- 18.000.000đ/tháng
Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,…)
Xem xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên kết quả công việc, năng lực làm việc;
Lương tháng 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-02 06:50:03