Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Hỗ trợ hoạch định và triển khai chiến lược HCNSQuản lý công tác tuyển dụng và đào tạoQuản lý hành chính – quản trị văn phòngCông tác nhân sự – chính sách và quan hệ lao độngBáo cáo & tham mưuThực hiện các nhiệm vụ đột xuất, đặc biệt theo chỉ đạo trực tiếp của Ban Giám đốc và Tổng Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu sâu sắc về Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan kiến thức quản trị nhân lực, hành chính, pháp chế.,
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
Chịu được áp lực cao trong công việc
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản trị nhân sự.
Đạo đức nghề nghiệp, tinh thần cầu tiến, học hỏi, tận tâm cống hiến, trách nhiệm cao, trung thực, chính trực, minh bạch

Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.Thưởng lễ 30/4, 2/9, Tết, thưởng tháng 13, thưởng cá nhân, thưởng tiến độ công trình.Khám sức khỏe định kỳ, quà sinh nhật, quà các dịp đặc biệt.Cơ hội tham gia đào tạo, hội thảo, teambuilding, du lịch hằng năm.Cơ hội đảm nhận vị trí cao hơn theo năng lực và đóng góp thực tế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-20 00:40:02