Phó phòng Hành chính nhân sự

- Đề xuất, cải tiến chính sách nhân sự và tham gia xây dựng quy trình, biểu mẫu, văn hóa doanh nghiệp.
- Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, đánh giá hiệu quả công việc, chế độ lương thưởng và phúc lợi, chế độ BHXH, thuế TNCN cho nhân viên.
- Giám sát việc tuân thủ nội quy, kỷ luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự theo nhu cầu vận hành.
- Hỗ trợ Trưởng bộ phận HCNS quản lý & triển khai toàn hộ hoạt động HCNS của Công ty.

Trình độ: Tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh, luật, ngoại ngữ tại các trường Đại học trong và ngoài nước
Kỹ năng:
- Thành thạo kỹ năng vi tính văn phòng
- Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
- Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp kế hoạch
- Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự tại khách sạn, 3 năm vị trí quản lý
Độ tuổi : 26- 35 tuổi

- Các ưu đãi dành cho CBNV khách sạn.
- Mức lương: Thỏa thuận
- Phí phục vụ áp dụng trong thời gian thử việc
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội như BHXH, bảo hiểm cao cấp, nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 23:15:02