Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản trị nhân tài, quản trị kế nhiệm
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
Cập nhật và nghiên cứu các xu hướng mới về lương, thưởng, phúc lợi trong ngành.
Xây dựng và triển khai Quy hoạch định biên, định mức lao động
Xây dựng triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá năng lực nhân sự
Xây dựng, phối hợp triển khai quy trình hóa đảm bảo vận hành đạt hiệu quả tổ chức
Xây dựng, triển khai hệ thống quản trị nhân sự, các chính sách, quy trình phù hợp với chiến lược kinh doanh công ty trong từng giai đoạn, thời kỳ.
Hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự ngắn và trung hạn.
Phối hợp xây dựng khung năng lực cho các vị trí
Thiết kế tổ chức bộ máy nhân sự và tư vấn cho BGĐ
Xây dựng chương trình văn hóa doanh nghiệp – truyền thông nội bộ
Xây dựng phát triển thương hiệu tuyển dụng Kids
Xây dựng chính sách cho người lao động và thực hiện truyền thông đến nhân sự
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công BGĐ

Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý lương, thưởng, phúc lợi, đặc biệt trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc thương mại điện tử là một lợi thế.
Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam, các quy định về lương, thưởng, phúc lợi.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thành thạo các phần mềm về quản lý nhân sự (ví dụ: SAP HCM, SuccessFactors, ...).
Kỹ năng phân tích số liệu, báo cáo và lập kế hoạch tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động.
Tham gia các hoạt động team building, các chương trình văn hóa, thể thao của công ty.
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát, ...)
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-25 01:25:03